职务侵占罪是按实际到手金额算吗

结论：
职务侵占罪一般按犯罪行为所指向的全部数额计算，而非仅按实际到手金额，实际到手金额是量刑考虑情节。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪的认定主要看行为人是否利用职务便利将本单位财物非法占为己有。其犯罪数额以行为人意图非法占有的财物价值为准，只要实施了侵占行为且达到定罪标准，即便部分财物未实际到手，也构成犯罪。就像案件例子中，行为人计划侵占单位价值较大财物并已着手实施，即便部分财物未成功取得，仍按计划侵占的全部财物价值认定犯罪数额。而实际到手金额会影响量刑，若部分财物未到手，量刑可能相对从轻。如果您在职务侵占相关法律问题上存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。

1.职务侵占罪数额计算以犯罪行为所指向的全部数额为准，而非仅按实际到手金额。只要行为人利用职务便利实施侵占行为，意图非法占有的财物价值就是认定犯罪数额的依据，即便部分财物未实际到手，达到定罪标准也构成犯罪。
2.如行为人计划侵占单位较大价值财物并已着手，即便部分未成功取得，仍按计划侵占的全部财物价值认定。这是因为犯罪行为的性质和危害程度更应从其主观意图和实施行为来判断，不能仅因结果未完全实现就降低犯罪数额认定。
3.实际到手金额在量刑时会被考虑。若部分财物未到手，量刑可能相对从轻，这体现了罪责刑相适应原则，综合考虑犯罪行为的完成程度和危害后果。
解决措施和建议：企业应加强内部监管，规范财物管理流程，防止职务侵占行为发生。员工要增强法律意识，明确此类行为的法律后果。司法机关在处理案件时，应准确认定犯罪数额和量刑情节。

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额计算通常以犯罪行为所指向的全部数额为准，而非仅依据实际到手金额。只要行为人利用职务便利实施了非法占有本单位财物的行为，且达到定罪标准，就构成犯罪。
（2）即便部分财物最终未实际到手，仍按其意图非法占有的财物价值来认定犯罪数额。比如有侵占计划并已着手实施，即便部分财物未能取得，也按计划侵占的全部财物价值认定。
（3）实际到手金额会影响量刑。若部分财物未到手，在量刑时可能会相对从轻。

提醒：
企业应加强内部财物管理和监督，防止职务侵占行为发生。个人切勿心存侥幸实施此类行为，不同案件情况有别，建议咨询以获具体分析。

（一）明确认定标准
要清楚职务侵占罪以意图非法占有的财物价值来认定犯罪数额，而非仅看实际到手金额。单位和员工都需了解此规则，避免误解。

（二）实施风险防控
单位应加强对财物的管理和监督，建立严格的审批流程和监管机制，防止员工利用职务便利实施侵占行为。

（三）了解量刑因素
犯罪人要明白实际到手金额是量刑考虑情节，若有部分财物未到手，量刑可能从轻，可积极配合调查争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪计算犯罪数额时，通常以犯罪行为指向的全部数额为准，而非仅看实际到手金额。
2.只要行为人利用职务之便非法占有单位财物，就算部分财物没拿到手，只要实施侵占行为且达到定罪标准，就构成犯罪。
3.比如计划侵占单位大量财物并已着手，即便部分未成功取得，也按计划侵占的全部价值认定犯罪数额。
4.但实际到手金额会影响量刑，部分财物未到手，量刑可能从轻。