职务侵占四十万判几年徒刑

法律分析：
（1）职务侵占四十万被认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多方面因素。积极退赃表明行为人有悔罪表现，自首情节体现其主动承担责任的态度，这些都可能使行为人获得从轻处罚。
（3）相反，若拒不退赃，说明行为人没有悔悟之心，多次侵占反映其主观恶性较大，存在这些严重情节时，法院会在相应量刑幅度内从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，情节和量刑情况复杂。若面临此类问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占四十万，应积极退赃，这能展现悔罪态度，在量刑时可能会从轻处罚。
（二）若有自首情节，应及时向司法机关主动投案并如实供述自己的罪行，争取从轻处理。
（三）避免出现拒不退赃、多次侵占等严重情节，否则会面临从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占四十万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑时会综合考量多种因素，像犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等。

3.积极退赃、有自首情节可能从轻处罚；拒不退赃、多次侵占等严重情节会从重处罚。

结论：
职务侵占四十万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚，职务侵占四十万属于数额较大的情形。不过在司法实践里，法院量刑并非只看侵占数额。犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等都是重要考量因素。积极退赃、有自首情节的行为人可能从轻处罚；拒不退赃、多次侵占等情节严重的则可能从重处罚。如果在职务侵占相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。

职务侵占四十万认定为数额较大，依规定处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多方面因素。

若积极退赃且有自首情节，表明其有悔罪表现、主观恶性较小，通常会从轻处罚；若拒不退赃且存在多次侵占等严重情节，说明其主观恶性大、社会危害性高，会在相应幅度内从重处罚。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育和职业道德培训。若已涉及职务侵占犯罪，行为人应及时认识错误，主动退还财物并自首，争取从轻处理。