社保的养老保险累计交够15年,在到达法定退休年龄就可以办理退休手续,开始享受退休金待遇。累计计算的缴费年限至少满十五年的,退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的,只能领取一次性养老金。
《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”你先后在两个单位工作,累计工作时间已达11年,因此,只要能够提供相关证明材料证明自己此前曾在另一单位工作过4年,累计工作时间已达11年,就依法可休带薪年假10天。如果证明你自己累计工作年限达11年,而装饰公司只准5天年假,那么应向你支付另外5天的年假工资。
只要劳动关系还存在,单位就必须为工人交纳社会保险,不能以交够15年而停缴。国务院颁布的社会保险法明确限定:
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费,有权查看交费记录、个人权益记录,要求社会保险经办组织提供社会保险询问等相关服务。
第五十八条 用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。15年,仅仅指交费年限达到申领养老金的准则。而不是公司停缴的准则。
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