殴打被刑事拘留辅警会怎样处理

（一）若辅警正在依法执行职务，遇到被殴打阻碍执行的情况，执法部门应及时收集现场证据，如视频监控、证人证言等，按照妨害公务罪的相关流程进行处理。
（二）若辅警未在执行职务时被殴打，造成轻伤以上后果，受害者应尽快就医并保管好诊断证明等资料，配合警方进行伤情鉴定，追究打人者的刑事责任。
（三）若未达到轻伤标准，辅警可向公安机关报案，由公安机关依据治安管理处罚法对打人者进行处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。这里辅警依法执行职务时可视为类似国家机关工作人员执法情形。

1.辅警虽无警察编制，但履行职责受法律保护。殴打被刑拘辅警，按不同情况处理。
2.辅警依法执行职务时被殴打阻碍，行为人可能构成妨害公务罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
3.辅警非执行职务时被打，致轻伤以上构成故意伤害罪，轻伤处三年以下徒刑等，重伤处三年以上十年以下徒刑。未达轻伤违反治安管理处罚法，会被拘留、罚款。

结论：
殴打辅警需区分不同情形处理，正在执行职务时可能构成妨害公务罪，未执行职务造成轻伤以上构成故意伤害罪，未达轻伤标准违反治安管理处罚法。
法律解析：
辅警虽不属于警察编制，但履行警察相关职责受法律保护。当辅警正在依法执行职务时，若行为人殴打辅警阻碍执行，依照法律，这可能构成妨害公务罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。而在辅警未执行职务时，若殴打行为造成轻伤以上后果，构成故意伤害罪，轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑等；若未达轻伤标准，也违反治安管理处罚法，会面临拘留、罚款的处罚。法律面前人人平等，任何人都不能以暴力伤害正在履行职责或日常生活中的辅警。如果大家遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身权益。

1.殴打辅警不同情形有不同法律后果。若辅警依法执行职务时被殴打，阻碍其执行，行为人可能构成妨害公务罪，依据法律，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
2.若辅警未在执行职务时被殴打，造成轻伤以上后果，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑等。
3.若未达轻伤标准，违反治安管理处罚法，会被处拘留、罚款。

解决措施与建议：民众应增强法律意识，尊重辅警依法履行职责，避免因冲动而违背法律。执法部门要加强对辅警的培训与保护，遇暴力抗法等行为及时依法处理。

法律分析：
（1）辅警虽无警察编制，但履行警察职责受法律保护。当辅警依法执行职务时，行为人殴打辅警阻碍执行，这种行为可能触犯妨害公务罪，依据法律可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
（2）若辅警未在执行职务时被殴打，且造成轻伤以上后果，打人者构成故意伤害罪。轻伤情况处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤则处三年以上十年以下有期徒刑等。
（3）若未达到轻伤标准，打人者的行为违反治安管理处罚法，会面临拘留、罚款的处罚。

提醒：
无论辅警是否在执行职务，殴打辅警都将面临法律后果。遇到纠纷应通过合法途径解决，不同情形法律处理不同，建议咨询分析具体案情。