衡阳市工伤8级男性59岁能赔偿多少?

31个月工资，外加停工留薪期工资

你好，具体情况了解一下。gx

你好，工伤赔偿需要根据伤者的工资水平、是否从公司离职等因素计算。

具体是什么情况？详细说明一下

在衡阳市（属于湖南省），工伤8级的赔偿数额需要根据具体情况来计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

    一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

假设本人工资为每月5000元，那么一次性伤残补助金 = 5000×11 = 55000元。

    二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
根据《湖南省实施办法》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为10个月的本人工资。
不过，五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金每少一年减除20%，距法定退休年龄不足1年的，按照标准的10%支付；达到法定退休年龄或者办理退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。

该男性59岁，距法定退休年龄1年，一次性伤残就业补助金按照标准的10%支付。
   一次性工伤医疗补助金  ：假设本人工资5000元/月，一次性工伤医疗补助金 = 5000×10 = 50000元。
   一次性伤残就业补助金  ：一次性伤残就业补助金标准为10个月本人工资，即原本应为5000×10 = 50000元，但由于距法定退休年龄不足1年，按照标准的10%支付，所以实际一次性伤残就业补助金 = 50000×10% = 5000元。

    三、其他费用
   医疗费  ：以医院的实际票据为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   停工留薪期工资  ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   住院伙食补助费  ：按照当地规定标准执行，湖南省一般为每人每天10元。
   护理费  ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。


综上，仅考虑一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（假设本人工资5000元/月），赔偿金额为55000 + 50000+ 5000 = 110000元。再加上医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等费用，最终赔偿数额会根据实际情况有所不同。