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签了劳动合同开了退休工资继续工作在工作中受伤做了伤残鉴定8级应当能得到多少赔偿?
如果已经领取了养老金,此时,你与用人单位之间不存在劳动关系,只能是劳务关系。工伤的基础是需要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,故你这种情况不是工伤。只能按照提供劳务者损害责任纠纷的法律规定来维护你自身的权益,即你和用人单位按照各自的过错相应承担各自的责任。
已领退休工资再工作,与单位通常是劳务关系,不按工伤赔偿。赔偿数额要结合具体花费、当地标准等确定。一般包括医疗费、误工费、伤残补助金等。8级伤残补助金大概是一定年限当地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的30%。建议和单位协商赔偿,协商不成可去法院起诉解决。
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