我是徐州市职工医保,工伤认定为伤残9级,在去年9月在单位摔伤膝关节后缘平台,在仁慈医院手术治疗。工资每月3580元,今年6月退休。今天伤残鉴定为9级。请教一下能拿多少赔偿?谢谢
工伤9级,能获得一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资,您月工资3580元,这部分就是3580×9 = 32220元。不过您今年6月已退休,通常退休后难以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。您可和单位协商一次性伤残补助金事宜,若协商不成,可通过法律途径解决。
2025-06-25 22:22:17 回复
如果已拿到工伤认定书,按照社保局的要求递交相关资料即可。如需离开公司,相应的补偿按照法律规定结算后可与公司进行协商。
2025-06-26 15:04:00 回复专业解答九级伤残赔偿金的计算方式比较复杂,需要根据薪资、地域经济以及相关法规来确定。通常情况下,工伤九级可以获得9个月工资的补助。如果解除或终止劳动关系,可能还会获得工伤医疗和伤残就业补贴,具体标准要按照各省市的规定来执行。
专业解答九级伤残的赔偿可不是只看单一月薪的,这里面涉及到很多补助呢!伤残补助金是按照九个月的工资来算的,但是工伤医疗和伤残就业补助金,就得看当地(省、自治区、直辖市)政府的具体规定了,这样才能保证赔偿全面。
专业解答九级伤残的赔偿月份数会因个人情况而有所不同,主要包括以下几个方面:1.一次性伤残补助金:通常为9个月的平均工资。2.一次性工伤医疗及伤残就业补助金:如果解除劳动关系,可能还会获得这两项补助金,具体标准因地区而异。3.其他赔偿:可能还涉及医疗、护理、误工等额外赔偿,具体数额需要综合考虑各种因素。
专业解答九级伤残的经济损失并不是固定的周或月金额,而是需要综合考虑医疗、误工、护理和残疾赔偿等多个方面。具体来说,残疾赔偿是基于当地的人均收入来计算的,赔偿期限为二十年,如果超过六十岁,则逐年递减,七十五岁以上的赔偿期限为五年。以当地人均收入为5万元为例,九级伤残的赔偿金约为10万元。九级伤残的赔偿系数为20%。
专业解答九级伤残赔偿金并不是简单的月工资倍数,它实际上由三部分组成:一次性伤残补助金(9个月工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据当地的政策、薪资等复杂因素来确定。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯