职业病认定工伤行政诉讼受理吗

法律分析：
（1）职业病认定工伤行政诉讼通常会被受理。当公民、法人或其他组织觉得行政机关的职业病认定等工伤认定行政行为侵害自身合法权益时，有权利提起行政诉讼。
（2）法院受理需满足一定起诉条件。原告要和本案存在利害关系，被告要明确，有具体的诉讼请求以及事实依据，并且该案件属于人民法院的受案范围以及受诉人民法院管辖。
（3）当事人要在规定期限内，准备好起诉状和相关证据材料向法院提起诉讼，如此才能保障自身诉求进入司法程序。

提醒：
提起诉讼要注意准备充分证据，不同案情证据要求有别，建议咨询以进一步分析。

（一）确定自己符合原告资格，也就是要保证自己是与职业病认定工伤行政行为有利害关系的公民、法人或其他组织。
（二）明确被告是谁，要清楚是哪个行政机关作出了该工伤认定行政行为。
（三）准备具体的诉讼请求和事实根据，比如说明行政行为哪里侵犯了自己的合法权益。
（四）确认该案件属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
（五）在规定期限内，准备好起诉状以及相关证据材料，向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条规定，提起诉讼应当符合下列条件：
（一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实根据；
（四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

1.职业病认定工伤行政诉讼通常会被受理。公民、法人等觉得行政机关的职业病认定行为侵害自身权益，可依法起诉。

2.只要符合起诉条件，法院就得受理。条件有原告和本案有利害关系、有明确被告、有具体诉求与事实依据、属于法院受案和管辖范围。

3.当事人要在规定时间内，备好起诉状和证据去法院起诉。

结论：
职业病认定工伤行政诉讼通常会被受理，满足起诉条件的法院应受理。
法律解析：
根据相关规定，公民、法人或其他组织认为行政机关作出的职业病认定等工伤认定行政行为侵犯其合法权益时，能依法提起行政诉讼。起诉需符合以下条件：原告与本案有利害关系；有明确被告；有具体诉讼请求和事实根据；属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。只要满足这些条件，法院就应当受理。当事人要在规定期限内，准备好起诉状及相关证据材料向法院提起诉讼。若在职业病认定工伤行政诉讼方面有疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.职业病认定工伤行政诉讼通常会被受理。公民、法人或其他组织认为行政机关的职业病认定等工伤认定行政行为侵害自身合法权益时，可依法提起行政诉讼，只要满足起诉条件，法院就应受理。
2.解决措施和建议如下：
-当事人需确保自己符合起诉条件，即自身是与本案有利害关系的主体，明确被告，有具体诉讼请求和事实根据，且该案件属于法院受案范围和受诉法院管辖。
-要在规定期限内准备好起诉状及相关证据材料向法院提起诉讼，以保障自身权益能通过合法途径得到维护。