新职伤确认后多久做劳动能力鉴定

法律分析：
（1）职工发生工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，需进行劳动能力鉴定。申请时间自伤情相对稳定起即可，无确切限制，但停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经确认可延长，延长不超12个月。
（2）申请劳动能力鉴定时，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（3）劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般60日内作出鉴定结论，必要时作出期限可延长30日。

提醒：
职工申请劳动能力鉴定要注意准备好相关资料，把握好时间。不同工伤情况对应鉴定结果不同，若有疑问建议咨询专业人士分析。

（一）申请时间：职工经治疗伤情相对稳定就可提出申请，没有确切时间限制，不过停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。
（二）申请材料：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）鉴定时间：劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出期限可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要做劳动能力鉴定。伤情稳定即可申请，无确切时间限制。
2.停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。
3.申请时，向市级劳动能力鉴定委员会交工伤认定决定和医疗资料。
4.劳动能力鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。

结论：
职工工伤治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，应进行劳动能力鉴定，无确切申请时间限制，停工留薪期一般不超12个月，申请需提交相关资料，鉴定结论一般60日内作出，必要时可延长30日。
法律解析：
职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，需进行劳动能力鉴定。虽然申请时间没有严格规定，但停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可延长不超12个月。申请劳动能力鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，若有必要，作出期限可延长30日。如果在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

职工工伤治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定。自伤情相对稳定起即可申请，无确切时间限制，但停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长不超12个月。

解决措施和建议如下：
1.职工及家属应在伤情相对稳定后及时准备申请材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和工伤医疗有关资料，避免错过最佳鉴定时间。
2.对于伤情严重或情况特殊需延长停工留薪期的，要及时向市级劳动能力鉴定委员会申请确认。
3.劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，在规定的60日内作出鉴定结论，如需延长应及时告知申请人。