工人上班中被车撞死公司要赔多少钱

（一）对于公司而言，若已缴纳工伤保险，应及时协助工人家属进行工伤认定及后续的保险理赔流程，提供必要的证明材料。若未缴纳工伤保险，要积极与工人家属协商赔偿事宜，按照规定承担各项赔偿费用。
（二）工人家属要收集能证明工人上班期间遭遇事故的相关证据，如劳动合同、考勤记录、事故现场证明等，以便顺利获得赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工人上班时被车撞死属于工伤，公司赔偿数额要依具体情况而定。
1.若已缴纳工伤保险，公司需承担的赔偿有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若未缴纳工伤保险，上述所有费用均由公司承担。

建议公司及时为员工缴纳工伤保险，以分散风险。在处理赔偿事宜时，严格按照当地标准和实际情况计算赔偿金额，确保员工合法权益。

结论：
工人上班中被车撞死属于工伤，赔偿数额结合具体情况确定。缴纳工伤保险按规定由保险支付相关费用，未缴纳则由公司承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工人在上班时被车撞死符合工伤认定情形。若公司已为其缴纳工伤保险，需支付丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%）以及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。若公司未缴纳工伤保险，这些费用就由公司承担。赔偿金额会受当地标准和实际情况影响。不同地区的职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入有差异，职工本人工资也不尽相同，所以具体赔偿数额需结合实际来算。若遇到此类情况，想了解详细赔偿事宜，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工人上班中被车撞死认定为工伤时，赔偿情况与公司是否缴纳工伤保险有关。若已缴纳，会有多项赔偿项目。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这能为家属处理后事提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外增加，保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，能在一定程度上弥补家庭的经济损失。
（4）若公司未缴纳工伤保险，上述所有费用都需由公司承担。

提醒：
不同地区赔偿标准可能有差异，建议根据当地具体规定计算赔偿金额。若情况复杂，可咨询进一步分析。

1.工人上班时被车撞死属工伤，公司赔偿额依具体情况定。
2.若公司已缴工伤保险，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.若未缴工伤保险，上述费用公司承担，具体金额按当地标准和实际情况算。