鼻梁骨骨折工伤赔偿标准是啥

结论：
鼻梁骨骨折工伤赔偿要先做工伤认定和劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果和相关规定获得包含医疗费、伤残补助金等在内的赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。劳动能力鉴定可确定伤残等级，鼻梁骨骨折一般可能鉴定为十级伤残左右，但以实际鉴定结果为准。赔偿项目众多，有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金，十级伤残是7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。工伤赔偿涉及诸多法律规定和流程，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.鼻梁骨骨折申请工伤赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定，单位需在事故发生30日内申请；单位不申请，伤者或亲属1年内可申请。

2.劳动能力鉴定确定伤残等级，鼻梁骨骨折大概为十级，但以实际鉴定为准。

3.赔偿项目有医疗费、康复费、伙食补助等。构成伤残有一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。合同终止或主动解约，有一次性医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

1.鼻梁骨骨折工伤赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生日起30日内向社保行政部门申请；若其未申请，工伤职工或近亲属等可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定用于确定伤残等级，鼻梁骨骨折一般可能鉴定为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。
3.赔偿项目众多，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。
4.劳动合同期满终止或职工主动解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

建议受伤职工及时督促单位进行工伤认定申请，配合做好劳动能力鉴定，以顺利获得相应赔偿。

（一）对于鼻梁骨骨折工伤赔偿，若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属等应在1年内及时向社保行政部门提出申请，避免错过时间。
（二）在进行劳动能力鉴定时，要积极配合提供完整准确的医疗资料，以保证鉴定结果的客观性和准确性。
（三）在申请各项赔偿时，注意收集和保留好相关费用的票据，如医疗费用发票、交通食宿费用凭证等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：
（1）鼻梁骨骨折工伤赔偿流程关键在于工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定有时间和主体要求，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。
（2）劳动能力鉴定能确定伤残等级，鼻梁骨骨折通常可能为十级伤残，但要以实际鉴定结果为准。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗和康复费用、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。在特定情形下，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

提醒：
工伤认定和鉴定程序严格，要注意时间节点。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询了解具体赔偿情况。