工伤认定提交的材料鉴定时候有效吗

（一）保留好工伤认定时提交的基础材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，这些材料在鉴定时能发挥重要参考价值。

（二）积极配合鉴定机构的要求，若鉴定机构提出补充检查报告、康复记录等新资料，及时提供，以便全面准确评估劳动能力受损程度。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。这说明认定阶段的相关材料对后续鉴定有重要作用，且后续鉴定可能依实际情况需补充材料。

1.工伤认定提交的材料在鉴定时一般有效。工伤认定和劳动能力鉴定程序不同，但认定阶段的劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等材料对鉴定意义重大。劳动合同可证明劳动关系，是鉴定前提；医疗诊断证明能呈现受伤及治疗情况，辅助了解伤情和恢复状况；事故报告利于明确受伤原因和经过。
2.然而鉴定机构可能要求补充材料。为全面准确评估劳动能力受损程度，会根据实际情况要求提供检查报告、康复记录等新资料。
3.建议在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，尽可能全面地准备材料，同时关注鉴定机构要求，及时补充新资料，以确保鉴定顺利进行。

结论：
工伤认定提交的材料在鉴定时通常有效，但鉴定机构可能要求补充其他材料。
法律解析：
工伤认定和劳动能力鉴定是不同程序，不过认定阶段提交的材料对鉴定有重要参考价值。劳动合同可证明劳动关系，是鉴定的前提；医疗诊断证明能反映受伤及治疗情况，辅助了解伤情；事故报告可明确受伤原因和经过。然而，为全面准确评估劳动能力受损程度，鉴定机构会根据实际情况要求补充如检查报告、康复记录等新资料。如果在工伤认定和鉴定过程中遇到材料有效性、补充材料等相关法律问题，可向专业法律人士咨询获取更精准的解答和帮助。

法律分析：
（1）工伤认定与劳动能力鉴定是不同程序，然而工伤认定时提交的材料在鉴定阶段通常具有重要参考价值。比如劳动合同，它能证明劳动关系，而这是进行劳动能力鉴定的前提条件。

（2）医疗诊断证明在鉴定中也十分关键，其能体现受伤情况以及治疗过程，帮助鉴定人员了解伤情程度和恢复状况。

（3）事故报告可以让鉴定人员明确受伤原因和经过。不过，鉴定机构会依据实际情形，要求补充其他材料，像检查报告、康复记录等，目的是全面准确评估劳动能力受损程度。

提醒：
工伤认定材料一般在鉴定时有效，但可能需按要求补充新资料，不同工伤情况所需材料有别，建议咨询进一步分析。

1.工伤认定提交的材料在鉴定时一般有效。工伤认定和劳动能力鉴定程序不同，但认定材料像劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，对鉴定很有参考价值。
2.劳动合同可证明劳动关系，是鉴定前提；医疗诊断证明能反映受伤和治疗情况；事故报告可明确受伤原因和经过。
3.鉴定机构可能要求补充材料，如检查报告、康复记录等，以便准确评估劳动能力受损程度。总之，认定材料基本有效，可能需补充新资料。