骨折对方全责能赔几个月工资

结论：
骨折且对方全责时，赔偿工资月数需依据医疗机构证明、是否定残以及收入证明来判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。赔偿的工资即误工费，误工时间由医疗机构证明确定，若导致伤残，误工时间可算至定残日前一天。比如医疗机构证明需休息3个月，一般就赔偿3个月工资；若持续误工且定残，从受伤到定残前一日都可主张误工费。确定赔偿时，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。若遇到骨折赔偿工资的相关问题，情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大保障。

1.骨折且对方全责时，赔偿工资即误工费，赔偿时长要依具体情况定。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残，可算到定残前一天。

2.举例来说，医疗机构证明需休息3个月，一般就赔3个月工资；若持续误工且定残，从受伤到定残前一日都能主张误工费。

3.确定赔偿时，要提供收入证明。有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算。

1.骨折且对方全责时，赔偿工资即误工费，赔偿月数需结合具体情况。误工时间以医疗机构证明为准，若造成伤残则计算至定残日前一天。
2.比如医疗机构证明需休息3个月，一般就赔偿3个月工资；若持续误工且定残，从受伤到定残前一日都能主张误工费。
3.确定赔偿时，还需提供收入证明。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。
解决措施和建议：
-及时让医疗机构出具准确的休息证明。
-若可能定残，尽早进行伤残鉴定。
-妥善保存收入证明材料，如工资条、银行流水等，以便准确计算赔偿金额。

（一）明确误工时间：要以医疗机构出具的证明为准来确定误工时间。若造成伤残，误工时间可算到定残日前一天。
（二）准备收入证明：有固定收入的，准备能证明实际减少收入的材料；无固定收入的，收集近三年平均收入的相关证明。
（三）合理主张赔偿：按照确定的误工时间和收入情况，向对方合理主张误工费赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析：
（1）骨折且对方全责时，赔偿工资即误工费，误工时间关键依据医疗机构证明。若医疗机构出具休息时长证明，一般按此时长赔偿工资。
（2）若骨折造成伤残，误工时间可算至定残日前一天。也就是从受伤到定残前一日，即便超过医疗机构预计休息时间，也可主张误工费。
（3）赔偿时，收入证明是确定赔偿金额的重要依据。有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算。

提醒：
确定误工时间和赔偿金额时，要确保医疗机构证明真实有效，妥善保存收入证明。不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。