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借款无期限的届满之日是何时

石* 湖南-衡阳 个人债务咨询 2025.05.31 19:29:01 317人阅读

借款无期限的届满之日是何时

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1.借款无期限时,出借人能随时要求借款人还钱,但要给对方合理准备时间,此准备时间结束时视为借款到期。若出借人没要求还款,就不存在到期一说。
2.出借人催讨借款,若明确了还款时间,这时间就是到期日;若没明确,通常从给了合理准备时间结束时开始算。
3.合理准备时间要参考交易习惯、借款金额等情况来定。

2025-05-31 23:09:04 回复
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结论:
借款无期限时,出借人可随时要求借款人还款,合理准备时间届满之日视为借款到期日;催讨明确还款时间的,该时间为届满之日,未明确则从要求还款并给予合理准备时间结束时起算,合理准备时间依多种因素确定。
法律解析:
依据民法典规定,借款合同未约定还款期限,出借人有权随时要求借款人偿还借款。不过,需给予借款人合理准备时间,这是保障借款人正常资金安排和履行能力的必要要求。当出借人催讨并明确还款时间,此时间就具有了法律意义上的确定性,成为借款到期日。若未明确,就需结合交易习惯、借款金额等确定合理准备时间,准备时间结束,借款到期。比如小额借款,合理准备时间可能较短;大额借款则相对长些。如果对借款还款时间及合理准备时间存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-05-31 22:26:31 回复
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法律分析:
(1)借款没有约定期限时,出借人拥有随时要求借款人还款的权利,但需给予对方合理准备时间,该时间结束日可看作借款到期日。比如小额借款,合理准备时间可能较短;大额借款,准备时间则可能长些。
(2)若出借人未主张还款,就不存在所谓的届满之日。这意味着在出借人未提出还款要求前,借款人无需承担逾期还款的责任。
(3)当出借人催讨借款时,若明确了还款时间,此时间就是届满之日;若未明确,从出借人要求还款并给予的合理准备时间结束时起算。

提醒:
出借人催讨借款时最好明确还款时间并留存证据。不同借款情况合理准备时间有别,建议咨询以确定具体方案。

2025-05-31 22:22:00 回复
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1.对于无期限借款,出借人有随时要求还款的权利,但要给借款人合理准备时间,此合理准备时间届满日视为借款到期日。在出借人未主张还款时,不存在到期的情况。
2.若出借人催讨时明确了还款时间,该时间就是到期的届满之日;若未明确,通常从出借人要求还款并给予的合理准备时间结束时起算。
3.合理准备时间的确定需综合考虑交易习惯、借款金额等因素。这是为了平衡出借人与借款人的利益,既保障出借人收回借款的权利,也给予借款人适当的资金筹备时间。
4.建议出借人在借款时尽量明确还款期限,避免后续纠纷。催讨还款时,若未明确还款时间,应留存要求还款的相关证据,同时合理确定准备时间。借款人则应在合理准备时间内积极筹备资金还款。

2025-05-31 20:51:07 回复
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(一)出借人有还款需求时,可选择书面或口头方式向借款人催讨,若想确定到期日,催讨时明确告知还款时间。
(二)若催讨未明确还款时间,应依据交易习惯、借款金额等给予借款人合理准备时间,准备时间结束即为到期日。
(三)保留好催讨证据,如书面通知、聊天记录、通话录音等,以防后续纠纷。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百一十一条第四项规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。

2025-05-31 20:05:07 回复

你应该尽快提起劳动仲裁,劳动仲裁的时效是一年。自知道或应该知道权利受侵害时起。  1、他们没有给你签订劳动合同,你可以拿到十二个月的双倍工资,  2、养老保险他们也应该给你补交上。  3、因为单位过错,你解除劳动合同,单位再给你一个月的补偿。  法律依据  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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    2024.10.01 1056阅读
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