工伤先行支付社保局也不赔那怎么办

（一）确认社保局不赔原因，若因材料不全，按要求补充完整。
（二）若社保局无正当理由拒绝支付，职工或其近亲属可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
（三）申请行政复议需在知道该具体行政行为之日起六十日内，向作出具体行政行为的社保局的本级人民政府或上一级主管部门提出申请。
（四）提起行政诉讼可在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的法院起诉，要求社保局履行先行支付义务。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

若工伤先行支付社保局不赔，应先明确不赔原因，再针对性解决。
1.若因材料不全，按社保局要求补充完整材料，以符合赔付条件。
2.若社保局无正当理由拒绝支付，职工或其近亲属可通过行政复议或行政诉讼维权。申请行政复议要在知道具体行政行为之日起六十日内，向作出行为的社保局的本级人民政府或上一级主管部门提出。而提起行政诉讼需在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的法院起诉。通过这些法律途径，要求社保局履行先行支付义务，从而维护自身合法权益。

结论：
工伤先行支付社保局不赔，需确认原因，材料不全应补充；无正当理由拒绝支付，可申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
当遇到工伤先行支付社保局不赔的情况，处理方式需根据具体原因而定。若因材料不全，补充完整材料是合理的解决办法。若社保局无正当理由拒绝支付，职工或其近亲属有相应的法律途径维权。申请行政复议要在知道具体行政行为之日起六十日内，向作出行为的社保局的本级人民政府或上一级主管部门提出。提起行政诉讼需在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的法院起诉，通过这些法律程序能要求社保局履行先行支付义务。若在处理工伤先行支付问题时遇到复杂情况，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当工伤先行支付社保局不赔时，首要步骤是明确不赔原因。若因材料不全，需按要求补充，确保材料完整以符合支付条件。
（2）若社保局无正当理由拒绝支付，职工或其近亲属可采取法律手段。申请行政复议应在知道具体行政行为之日起六十日内，向作出行为的社保局的本级人民政府或上一级主管部门提出。
（3）提起行政诉讼需在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的法院起诉，借助法律程序促使社保局履行先行支付义务。

提醒：
申请行政复议和行政诉讼都有严格的时间限制，务必注意把握。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

若工伤先行支付遭社保局拒绝，可如下处理：
一是确认不赔原因，若材料不全，按要求补全。
二是若社保局无故拒赔，职工或近亲属可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议要在知晓行为六十日内，向社保局本级政府或上一级主管部门申请。
三是行政诉讼需在知道或应知道行政行为六个月内，向有管辖权法院起诉，以此维权。