骗取公司财物罪的量刑是多少

法律分析：
（1）法律中不存在“骗取公司财物罪”这一罪名，骗取公司财物的行为可能会触犯诈骗罪或职务侵占罪。
（2）对于诈骗罪，依据诈骗金额不同量刑有别。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（3）若构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

提醒：不同罪名的认定和量刑受多种因素影响，遇到相关情况建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于公司防范骗取财物情况，要建立严格的财物管理制度，规范财物的收支和使用流程，对重要财物的处置需多人审批。
（二）加强员工背景审查，尤其是涉及财物管理岗位，避免有不良记录人员进入关键岗位。
（三）一旦发现有骗取公司财物的嫌疑，及时收集相关证据，如交易记录、聊天记录等，可先内部调查，情况严重时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

1.法律里没有“骗取公司财物罪”，骗取公司财物可能涉及诈骗罪、职务侵占罪。
2.构成诈骗罪时，三千元到一万元以上算“数额较大”，判三年以下徒刑等并处罚金；三万到十万以上属“数额巨大”，判三到十年徒刑并处罚金；五十万以上是“数额特别巨大”，判十年以上徒刑或无期，还会处罚金或没收财产。
3.构成职务侵占罪，单位人员利用职务之便占单位财物，数额较大判三年以下徒刑等并处罚金；数额巨大判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上徒刑或无期并处罚金。

结论：
法律上无“骗取公司财物罪”，骗取公司财物可能构成诈骗罪、职务侵占罪，不同罪名及数额对应不同刑罚。
法律解析：
在法律体系中确实不存在“骗取公司财物罪”这一罪名，但骗取公司财物的行为可能触犯诈骗罪或职务侵占罪。当以诈骗手段获取公司财物时，根据财物价值不同量刑有别。财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三万元至十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若对相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。

1.骗取公司财物在法律上无“骗取公司财物罪”这一罪名，通常涉及诈骗罪、职务侵占罪等。诈骗罪是一般主体以欺骗手段非法获取财物，职务侵占罪是公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物。
2.对于诈骗罪，三千元至一万元以上属“数额较大”，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑；五十万元以上属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
3.对于职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
4.建议公司加强内部管理和监督，完善财务制度和审批流程。个人要增强法律意识，不实施违法犯罪行为。司法机关应加大对这类犯罪的打击力度，维护市场秩序和公司合法权益。