工伤申领一次性伤残补助金流程是啥

（一）若职工所在单位未在规定的30日内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织一定要在1年内及时自行申请，避免错过申请时间。
（二）在进行劳动能力鉴定时，要确保伤情相对稳定，保证鉴定结果的准确性。
（三）准备申请材料时，仔细核对所需材料，确保工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等材料齐全且有效。
（四）向社保经办机构提出申请时，认真填写申请表，避免因填写错误或遗漏信息导致审核不通过。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.要申领一次性伤残补助金，需依次完成工伤认定、劳动能力鉴定、准备材料、提出申请、审核发放这几个步骤。工伤认定方面，单位应在职工事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
2.之后准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等申请材料。由用人单位、工伤职工或其近亲属向社保经办机构提出申请，填写申请表并提交材料。
3.社保经办机构受理审核，审核通过就会按规定将补助金发放至申请人银行账户。建议职工及时关注单位申请情况，若单位拖延，要及时自行申请。准备材料时仔细核对确保齐全准确，加快申请流程。

结论：
工伤申领一次性伤残补助金需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，准备申请材料后向社保经办机构提出申请，审核通过后补助金将发放至指定银行账户。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，要做劳动能力鉴定。之后准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等材料，由用人单位、工伤职工或其近亲属向社保经办机构申请，填写申请表并提交材料，经审核通过后按规定发放补助金。工伤申领一次性伤残补助金涉及较多法律规定和流程细节，若在操作过程中遇到问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工伤认定是申领一次性伤残补助金的首要环节。所在单位有30日的申请期限，若单位未履行，工伤职工等主体可在1年内自行申请，这保障了职工权益，避免单位拖延导致职工无法及时认定工伤。
（2）劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键步骤。只有在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，能准确评估职工受工伤影响程度，为后续补助金计算提供依据。
（3）准备申请材料时，相关证件与文书是证明工伤及伤残情况的重要凭证，缺一不可，否则申请可能不被受理。
（4）向社保经办机构申请时，填写申请表和提交材料是正式启动申领程序，社保机构审核通过后发放补助金，完成整个申领流程。

提醒：申请过程中要注意各环节时间限制，不同伤情对应的劳动能力鉴定标准和补助金标准有差异，建议咨询了解。

1.工伤认定：职工受伤或确诊职业病，单位30日内申请；单位不申请，职工、亲属或工会1年内可自行申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，需做此鉴定。

3.准备材料：一般有工伤认定决定书、鉴定结论书、身份证、银行卡等。

4.提出申请：单位、职工或亲属向社保经办机构申请，填申请表交材料。

5.审核发放：社保机构审核通过后，把补助金打到申请人银行账户。