公司不追究职务侵占会怎样

法律分析：
（1）职务侵占罪属于公诉案件，其追诉权由检察机关代表国家行使，并非由公司决定。这意味着即使公司基于各种原因不追究，也不影响司法程序的推进。
（2）公司发现员工职务侵占却不追究，可能会私下协商解决。然而，若有其他人向公安机关报案，且经审查符合立案条件，公安机关会启动立案侦查程序。
（3）案件经侦查后会移送检察院审查起诉，最终由法院进行审判。一旦罪名成立，犯罪人将根据侵占数额承担不同程度的刑事责任，分别对应不同的量刑区间。

提醒：
职务侵占是严重的犯罪行为，不要抱有侥幸心理。若涉及相关案件，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若员工存在职务侵占行为，公司应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，以便在后续可能的司法程序中提供有力支持。
（二）公司即便与员工私下协商解决，也应注意方式方法，签订合法有效的协议，避免后续产生纠纷。
（三）对于其他知情人而言，若发现职务侵占行为，可向公安机关如实报案，推动司法程序正常进行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占是犯罪，属公诉案件，由检察机关代表国家起诉，公司不追究也不影响司法程序。

2.公司发现员工职务侵占却不追究，可能是私下协商解决。但有人报案且符合立案条件，公安会侦查，之后移送检察院起诉，法院审判。

3.罪名成立要担责，数额不同量刑不同，从三年以下到无期徒刑，还会并处罚金。司法机关会依职权处理。

结论：
职务侵占是犯罪行为，公司不追究不必然阻止司法程序推进，司法机关会依职权处理。
法律解析：
职务侵占罪属于公诉案件，由检察机关代表国家提起诉讼，追诉权并非由公司决定。即便公司发现员工职务侵占后不追究，可能是与员工私下协商解决，但只要有人向公安机关报案，经审查符合立案条件，公安机关就会立案侦查，随后移送检察院审查起诉，最终由法院审判。犯罪人一旦被认定罪名成立，需根据侵占数额承担相应刑事责任，包括不同幅度的有期徒刑或拘役并处罚金。因此，公司的态度不影响司法机关依职权处理此类案件。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。

职务侵占是犯罪行为，即便公司不追究，司法程序仍可能推进。职务侵占罪为公诉案件，由检察机关代表国家提起诉讼，追诉与否并非由公司决定。
1.公司若发现员工职务侵占却不追究，可能选择私下协商解决。然而，若有人报案且符合立案条件，公安机关会立案侦查，随后移送检察院审查起诉，最终由法院审判。
2.一旦罪名成立，犯罪人需承担刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

建议公司发现职务侵占行为应及时向司法机关报案，维护自身合法权益与市场秩序。司法机关也应加强对此类犯罪打击力度，保护企业利益。