公司诈骗员工获利100万怎么判

1.公司诈骗员工获利100万，判刑需依员工具体情形判断。若员工明知诈骗仍参与且有作用，构成诈骗罪共犯，因100万属数额特别巨大，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
2.若员工为从犯，即在犯罪中起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。
3.若员工不知情，无犯罪故意，仅正常履职，不构成犯罪，无需担责。
解决措施和建议：司法机关应全面调查员工职位、参与程度、获利情况等，准确认定员工责任。员工自身要增强法律意识，入职时了解公司业务合法性，工作中发现异常及时远离并举报。

法律分析：
（1）公司诈骗员工获利100万时，若员工明知公司诈骗还参与且有一定作用，会构成诈骗罪共犯。由于100万属于数额特别巨大，主犯会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还会并处罚金或者没收财产。
（2）若员工在犯罪里是次要或辅助角色，作为从犯，法律规定应从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（3）若员工不知情，没有犯罪故意，只是正常工作，就不构成犯罪，不用承担刑事责任。司法判定量刑时会综合员工职位、参与程度、获利情况等因素。

提醒：
员工在入职工作时要了解公司业务合法性。若发现公司可能存在诈骗行为，建议及时咨询法律专业人士以避免法律风险。

（一）员工明知诈骗仍参与且有作用，构成诈骗罪共犯，按诈骗金额100万属数额特别巨大，面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时会有罚金或没收财产的处罚。
（二）员工为从犯，即犯罪中起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（三）员工不知情无犯罪故意，正常履职，不构成犯罪，不用担责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.公司诈骗员工获利100万，若员工明知诈骗仍参与且有作用，构成诈骗罪共犯。诈骗100万属数额特别巨大，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。

2.若员工是从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免除处罚。

3.若员工不知情，无犯罪故意，正常履职，则不构成犯罪，无需担责。司法会结合职位、参与度、获利等量刑。

结论：
公司诈骗员工获利100万，判刑要根据员工具体情况判定，可能构成诈骗罪共犯被重判，也可能因是从犯从轻、减轻或免除处罚，不知情者不构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，若员工明知公司诈骗仍参与且发挥一定作用，构成诈骗罪共犯。诈骗金额100万属于数额特别巨大，应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。但如果员工是从犯，即仅起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工不知情，无犯罪故意，只是正常工作，就不构成犯罪，不用承担刑事责任。司法实践会结合员工职位、参与度、获利情况等综合量刑。若您或身边人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。