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单位是否应出示工伤证明

刘** 河南-焦作 工伤纠纷咨询 2025.05.24 05:14:03 487人阅读

单位是否应出示工伤证明

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结论:
职工发生工伤,单位有义务出示相关证明材料并在规定时间内申请工伤认定,否则需承担相应费用,职工等也可自行申请。
法律解析:
依据法律规定,职工工作中受伤,单位要在事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,同时提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若单位未在规定时限内提交申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。若单位拒绝出示证明,职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出申请。这保障了职工在遭遇工伤时的合法权益,也明确了单位的责任。如果您在工伤认定过程中遇到类似问题,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身的合法权益。

2025-05-24 10:33:05 回复
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1.职工工伤,单位有义务提供证明材料。需在事故发生30日内,向社保部门提出工伤认定申请,提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2.若单位未按时申请,期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。

3.若单位拒绝出示证明,职工、近亲属或工会组织可在1年内,直接向社保部门申请工伤认定。

2025-05-24 10:12:08 回复
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1.职工发生工伤,单位有义务出示相关证明并及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出申请,同时提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。这是单位的法定责任,有助于保障职工及时享受工伤待遇。
2.若单位未在规定时限内提交申请,在此期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。这能约束单位积极履行义务,避免拖延给职工造成损失。
3.若单位拒绝出示证明,职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出申请。职工可通过合法途径维护自身权益。
建议单位增强法律意识,及时履行义务;职工要了解自身权益,遇到问题及时维权。

2025-05-24 08:21:21 回复
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(一)单位需履行义务,在职工发生工伤后,自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,同时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
(二)若单位未在规定时限内提交申请,需承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
(三)若单位拒绝出示相关证明,职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2025-05-24 06:58:25 回复
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法律分析:
(1)职工发生工伤,单位有责任及时向社保行政部门提出工伤认定申请,需在规定时间内提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,这是保障职工合法权益的重要义务。
(2)若单位未按时提交申请,要承担在此期间符合规定的工伤待遇等费用,这是对单位不履行义务的约束。
(3)若单位拒绝出示相关证明,职工一方有救济途径,可在规定时间内直接向社保行政部门提出工伤认定申请,维护自身权益。

提醒:
职工遭遇工伤后,应及时督促单位履行义务。若单位不配合,要在规定时间内自行申请工伤认定,避免权益受损。不同工伤情况处理方式有别,建议咨询以获取精准分析。

2025-05-24 06:48:26 回复

根据你的问题解答如下,一、什么是明示毁约(一)明示毁约的定义明示毁约是指合同的一方当事人无正当理由明确地肯定地自愿地无条件地向对方当事人提出他将在合同履行期限到来时不履行合同。(二)明示毁约的构成要件明示毁约的判断标准比较明确易见,即主要是基于当事人一方的意思表示,这样的意思表示是比较容易捕获的,在审判实践中也较易操作,它的成立具备以下要件:1、明示毁约发生在合同生效后至合同履行期届满之前这段时间内,合同生效前,当事人双方处在要约与新要约过程中,只要没有承诺,则不对对方产生合同的权利义务,因此不存在违约之说;而合同生效履行期届满后,如一方违约则是实际违约,并非预期违约。2、明示毁约必须是明确地肯定向对方当事人表达将不履行合同主要义务的意愿,这种意愿不是含糊不清的,是不附任何条件的最终的意愿,也不是双方在合同履行过程中对双方利益的谈判协商调整变化。3、明示毁约必须是向对方表示不履行合同的主要义务,如果一方当事人仅仅向对方表示将不履行合同中的次要义务而会履行合同的主要义务的话,则不会妨害合同设立的根本目的的实现,因而不构成明示毁约。4、明示毁约的成立须无正当理由,即合同的一方当事人作出毁约的表示须无合法的抗辩理由,如不可抗力、合同因重大误解或显失公平使其具有撤销权、合法享有合同的解除权等等,如因这些原因致使合同不能履行,则不构成明示毁约。二、遇到明示毁约怎么办遇到明示毁约怎么办即明示毁约的法律救济。当事人一方明示毁约后,对方当事人享有选择权,他可以选择以下的救济方式:(一)要求实际履行。即对方当事人可以不顾及毁约方所作出的明示毁约表示而单方面坚持合同的效力,等待履行期的到来,提出请求要求毁约方继续履行,而如履行期届满毁约方仍不能履行,则毁约方应向对方承担实际违约的后果。(二)在毁约方明示毁约后,立即行使诉权要求解除合同。如债务人已明确肯定地表示毁约,而债权人亦觉得合同的根本目的已无法实现,已没有继续维护合同效力的必要时,法律赋予债权人得解除合同的权力,以便其从旧合同的失败交易中解放出来去寻求新的交易途径,获取从旧合同原本所期待的利益。(三)债权人有权请求明示毁约方赔偿实际损失。毁约方明示毁约后,债权人的合同期待利益或许并未实质遭致损害,但其基于诚实信用原则对债务人履约的信赖而促使其可能为合同的履行而投入了大量的准备,花费了费用,对此,债权人得请求赔偿。(四)债权人有权要求毁约方赔偿可得利益损失。如双方签订了一份买卖合同,约定甲供应乙何种单价的货物,而乙在该合同订立后又与丙以另一较高的价格签订了转售合同,甲方在履行期满前明示将不供货,导致乙亦无法向丙供货,则乙可以就两份合同的差价即其可得利益向甲请求赔偿。总之,在明示毁约的情况下,债权人有权接受明示毁约,或要求继续履行,或有权解除合同,或要求损害赔偿。

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