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法律分析:
(1)企业认定工伤等级要遵循法定流程。第一步,需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,同时要提交申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等资料。
(2)社会保险行政部门受理申请后,通常会在60日内作出工伤认定决定,若事实清晰,15日内就能作出。
(3)当被认定为工伤且伤情稳定后,若存在残疾、影响劳动能力的情况,用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工医疗有关资料。
(4)劳动能力鉴定委员会会组织专家依据相关标准进行鉴定,一般自收到申请起60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。
提醒:
企业和职工在工伤认定和劳动能力鉴定过程中,要注意按时提交资料,确保程序合法合规。不同案件情况有别,建议咨询以获取更精准分析。
2025-05-19 11:27:06 回复
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(一)企业要严格遵循时间规定,在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(二)申请工伤认定时,准备齐全所需材料,包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
(三)被认定工伤后,若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力,用人单位、工伤职工或其近亲属要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工医疗的有关资料。
(四)在整个过程中,企业和相关人员要配合社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会的工作。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2025-05-19 09:59:16 回复
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企业认定工伤等级要走法定流程:
1.事故发生或确诊职业病30日内,向统筹地区社保部门申请工伤认定,提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后,60日内(事实清楚15日内)出认定结果。
2.被认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的,由相关人员向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定,提供认定决定和医疗资料。劳鉴委按标准组织鉴定,60日内出结论,必要时可延长30日。
2025-05-19 09:10:07 回复
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结论:
企业认定工伤等级要经过法定程序,包括向社保行政部门申请工伤认定,再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
法律解析:
依据法律规定,企业认定工伤等级需遵循严格程序。首先,在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。社保行政部门受理后,通常60日内作出工伤认定决定,事实清楚的15日内可作出。被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时,用人单位、工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,提供工伤认定决定和职工医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家依据相关标准进行鉴定,一般60日内作出结论,必要时可延长30日。若在工伤认定等级过程中遇到疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2025-05-19 08:45:20 回复
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企业认定工伤等级需严格遵循法定程序。企业应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后,通常60日内作出工伤认定决定,事实清晰的15日内即可作出。
被认定工伤后,若伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力,用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家依据相关标准进行鉴定,自收到申请起60日内作出结论,必要时可延长30日。
为确保工伤认定顺利进行,企业要及时申报,准备齐全材料;职工及其近亲属需配合鉴定,如实提供信息。
2025-05-19 07:06:48 回复