收到工伤认定书以后还要做什么准备工作

收到工伤认定书后，按以下步骤准备：
伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，及时申请劳动能力鉴定，准备工伤认定决定书、病历材料、身份证等。

单位已缴工伤保险，和单位一起准备申请表、医疗费用票据等申请待遇材料，由单位申请；未缴纳的，准备证明劳动关系、工伤及损失的材料，要求单位赔偿。

与单位就赔偿协商不一致，准备证据，通过仲裁或诉讼维权。

结论：
收到工伤认定书后，可按步骤准备劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇、与单位协商赔偿等事宜，无法协商一致可通过仲裁或诉讼维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，收到工伤认定书后，若伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，需及时申请劳动能力鉴定，准备好工伤认定决定书、病历材料、身份证等材料，这能确定伤残等级以计算赔偿数额。若用人单位已缴纳工伤保险，和单位一起准备申请表、医疗费用票据等材料申请待遇；未缴纳，准备证明劳动关系、工伤情况及损失的材料要求单位赔偿。当与单位就赔偿协商不一致时，准备证据通过劳动仲裁或诉讼维权。若在处理工伤过程中遇到法律问题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，为自己争取合法权益。

收到工伤认定书后要做好后续准备工作。首先应及时申请劳动能力鉴定，当伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力情况时，准备好工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料、身份证等材料。

若用人单位已缴纳工伤保险，和单位共同准备申请表、医疗费用票据等申请工伤保险待遇的材料，由单位向社保经办机构申请。若单位未缴纳，准备证明劳动关系、工伤情况及损失的材料，要求单位赔偿。

若与单位就赔偿事宜协商不一致，准备相关证据材料，通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。

建议：一是在申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇时，仔细核对材料确保完整准确。二是收集证据要全面，为可能的维权做好充分准备。三是与单位沟通赔偿事宜时保留好相关记录。

法律分析：
（1）在收到工伤认定书后，若伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的状况，需及时申请劳动能力鉴定。准备的材料包括工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料以及身份证等，这些材料是准确评定劳动能力的依据。
（2）对于工伤保险待遇申请，若用人单位已缴纳工伤保险，需和单位共同准备申请表、医疗费用票据等材料，由单位向社保经办机构申请。若单位未缴纳，要准备证明劳动关系、工伤情况及损失的材料，以此要求单位赔偿。
（3）当与单位就赔偿事宜协商不一致时，要准备相关证据材料，通过劳动仲裁或诉讼途径维权，保障自身合法权益。

提醒：
准备材料时务必确保真实有效，不同案件情况存在差异，若有疑问可进一步咨询。

（一）伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定，要准备好工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料、身份证等材料。
（二）用人单位已缴纳工伤保险，和单位一起准备申请表、医疗费用票据等申请工伤保险待遇的材料，由单位向社保经办机构申请；若单位未缴纳，准备证明劳动关系、工伤情况及损失的材料，要求单位赔偿。
（三）与单位就赔偿事宜协商不一致，准备相关证据材料，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。