已经判决不存在劳动关系还能申请工伤吗?

仲裁确认不存在劳动关系的依据有：根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。根据《证据规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。

根据我国《刑事诉讼法》的规定，不服一审刑事判决，应于收到判决书后五日内申请检察院抗诉，第二日起十日内向上级人民提出上诉。我国实行两审终审制，二审刑事判决作出之后即生效，但如果二审刑事判决确有错误，又从何处纠正？国家并未封锁救济途径，在二审程序之外，还设置“审判监督程序”，允许当事人及其法定代理人、近亲属对二审刑事判决继续提异议，但申诉期间不停止执行，被告人需“上场“即到服刑。一、刑事申诉的主体一般情况下由当事人及其法定代理人、近亲属提出。申诉可以委托律师代为进行。（从被告人一方来说，一般可由其近亲属委托律师进行，被告人则留在专心创造条件减刑）二、刑事申诉的对象已经发生法律效力的判决、裁定三、刑事申诉的提出时间1、人民对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后2年内提出的申诉，应当受理。2、超过2年提出，具有下列情形之一，应当受理(一)可能对原审被告人宣告无罪的；(二)原审被告人在本条规定的期限内向人民提出申诉，人民未受理的；(三)属于疑难、复杂、重大案件的。不符合前款规定的，人民不予受理。总结来说，刑事申诉提出的时间可以说是没有限制，只要能证实符合法定的情形。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民对下列，分别情形，予以处理：(一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民的，告知原告向仲裁机构申请仲裁;(三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决;(四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民;(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又的，告知原告申请再审，但人民准许撤诉的裁定除外;(六)依照法律规定，在一定期限内不得的案件，在不得的期限内的，不予受理;(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。