(1)职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是:
1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。
2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限,可前往社保咨询。
(2)一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。
一、医疗费 工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。
二、伙食补助费 由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
三、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付
生活完全不能自理 上年度月平均工资的50%
生活大部分不能自理 上年度月平均工资的40%
生活部分不能自理 上年度月平均工资的30%
四、伤残补助:十级伤残支付
1、一次性伤残补助金 六个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
2、 劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付);
一次性工伤医疗补助金 六个月平均工资
一次性伤残就业补助金 六个月平均工资;
3、保持劳动关系恢复工作的:
在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。(用人单位支付)。
九级伤残支付:
1、一次性伤残补助金 八个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付)
一次性工伤医疗补助金 八个月平均工资
一次性伤残就业补助金 十六个月平均工资;
3、保持劳动关系恢复工作的:
在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。(用人单位支付)。
八级伤残支付:
1、一次性伤残补助金 十个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付);
一次性工伤医疗补助金 十个月平均工资
一次性伤残就业补助金 二十六个月平均工资;
3、保持劳动关系恢复工作的:
在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%(用人单位支付)。
七级伤残支付:
1、一次性伤残补助金 十二个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付)
一次性工伤医疗补助金 十二个月平均工资
一次性伤残就业补助金 三十六个月平均工资;
3、保持劳动关系恢复工作的支付:
在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。(用人单位支付)。
六级伤残支付:
1、一次性伤残补助金 十四个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付)
一次性工伤医疗补助金 十四个月平均工资
一次性伤残就业补助金 四十六个月平均工资。
3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的:
在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。(用人单位支付);
4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的:(用人单位支付)
伤残津贴按月发放,数额为本人工资的60%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。
五级伤残支付:
1、一次性伤残补助金 十六个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付)
一次性工伤医疗补助金 十六个月平均工资
一次性伤残就业补助金 五十六个月平均工资;
3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的:
在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。(用人单位支付);
4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的:(用人单位支付)
伤残津贴按月发放,数额为本人工资的70%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。
四级伤残支付:
1、保留劳动关系,退出工作岗位;
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休;
3、一次性伤残补助金 十八个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的75%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。(工伤保险基金支付)
三级伤残支付:
1、保留劳动关系,退出工作岗位;
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休;
3、一次性伤残补助金 二十个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的80%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。(工伤保险基金支付)
二级伤残支付:
1、保留劳动关系,退出工作岗位;
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休;
3、一次性伤残补助金 二十二个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的85%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。(工伤保险基金支付)
一级伤残支付:
1、保留劳动关系,退出工作岗位;
2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休;
3、一次性伤残补助金 二十四个月的本人工资 (工伤保险基金支付);
4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的90%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。(工伤保险基金支付)
五、职工因公死亡支付
1、丧葬补助金:六个月上年度平均工资;
2、供养亲属抚恤金:按本人生前工资比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%;
3、一次性工亡补助金:五十四个月上年度平均工资;对于抢先救灾、见义勇为工亡者,按六十个月发放。(河南省)
备注:
1、职工接受工伤医疗的,在停工留鑫期内工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但不超过12个月,经设区的市级市级劳动能力鉴定委员会确认,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
2、工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减20%;距正常退休年龄不足一年的按10%支付。
3、本文“平均工资”指解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。
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