装卸工从车上摔下谁担责

1.装卸工从车上摔下的责任承担需按不同情形判定。若装卸工和用人单位有劳动关系，工作时摔下通常认定为工伤，由用人单位担责并按工伤赔偿标准赔偿。
2.当装卸工为个人提供劳务时，按照双方过错担责。若提供劳务一方有过错，可减轻接受方赔偿责任；若接受方无过错，不承担赔偿责任，但可能基于公平原则给予一定补偿。
3.要是因第三人过错导致装卸工摔下，由第三人承担责任。若第三人逃逸或无力赔偿，可要求接受劳务方适当补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

建议装卸工作业时做好安全防护，用人单位和接受劳务方要提供安全工作环境和培训。若发生事故，及时固定证据以明确责任。

法律分析：
（1）当装卸工和用人单位存在劳动关系，在工作期间从车上摔下，通常属于工伤范畴，用人单位要承担责任，按照工伤赔偿标准进行赔偿。这是因为劳动关系中，用人单位对员工在工作中的安全负有保障义务。
（2）如果装卸工是为个人提供劳务，双方依据过错来承担责任。若提供劳务一方有过错，接受劳务一方的赔偿责任可相应减轻；若接受方无过错，则无需承担赔偿责任，但可能基于公平原则给予一定补偿。
（3）要是因第三人过错致使装卸工摔下，第三人承担责任。若第三人逃逸或无力赔偿，接受劳务方应给予适当补偿，且补偿后可向第三人追偿。

提醒：装卸工作责任判定复杂，不同情况对应不同处理方式。建议遇到此类纠纷及时咨询专业法律意见，以便明确责任和维护权益。

（一）若装卸工和用人单位有劳动关系且工作时摔下，用人单位应按工伤赔偿标准承担责任，装卸工可按流程申请工伤认定、劳动能力鉴定等获取赔偿。
（二）装卸工为个人提供劳务时摔下，双方根据过错承担责任。装卸工有过错可减轻接受方赔偿责任，接受方无过错可不担责，但可能基于公平原则补偿。
（三）因第三人过错致装卸工摔下，由第三人担责。若第三人逃逸或无力赔偿，可要求接受劳务方适当补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.若装卸工和用人单位存在劳动关系，工作时从车上摔下，通常算工伤，用人单位要按工伤标准赔偿。
2.若装卸工为个人提供劳务，按双方过错担责。提供劳务方有过错，可减轻接受方赔偿责任；接受方无过错则不担责，但可能给予公平补偿。
3.若因第三人过错导致装卸工摔下，第三人担责。若第三人逃逸或无力赔偿，可要求接受劳务方适当补偿，接受方补偿后可追偿。

结论：
装卸工从车上摔下的责任承担要视具体情况而定，可能由用人单位、接受劳务方、第三人承担或共同分担。
法律解析：
如果装卸工和用人单位存在劳动关系，在工作时从车上摔下通常属于工伤，用人单位要承担责任并按工伤赔偿标准进行赔偿。要是装卸工为个人提供劳务，双方需按各自过错承担责任。若提供劳务一方有过错，接受方的赔偿责任会减轻；接受方无过错则不担责，但可能基于公平原则给予一定补偿。当是第三人过错导致装卸工摔下，由第三人承担责任；若第三人逃逸或无力赔偿，接受劳务方应给予适当补偿，之后可向第三人追偿。

在生活中，此类责任认定较为复杂，遇到相关问题难以自行判断责任归属时，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。