怎样申请工伤赔偿先行支付

1.申请工伤赔偿先行支付，需按一定步骤进行。核心在于满足特定条件、准备材料、提出申请，经审核后获取支付。
2.满足申请条件是前提，包括用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付待遇，或第三人侵权造成工伤但不支付医疗费用。
3.准备材料很关键，一般要有工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。
4.向当地社会保险经办机构提出申请，填写先行支付申请表并提交材料。
5.社保机构会在规定时间审核，作出是否支付决定，审核通过则按规定支付费用，之后依法向用人单位或第三人追偿。

建议申请前仔细研究条件和所需材料，确保准备充分，申请时按流程操作，提高审核通过率。

法律分析：
（1）申请工伤赔偿先行支付的前提是符合特定条件。一是用人单位未依法缴纳工伤保险费且在工伤事故发生后不支付工伤保险待遇；二是第三人侵权致工伤且第三人不支付工伤医疗费用。
（2）准备材料是关键，一般包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及医疗费用票据等，这些材料能证明工伤情况和费用支出。
（3）向当地社会保险经办机构提出申请，要填写先行支付申请表，并提交准备好的材料。
（4）社保机构会在规定时间内审核，决定是否先行支付。审核通过后，社保机构支付费用，后续会依法向用人单位或第三人追偿。

提醒：
申请时确保材料真实有效，不同地区社保机构要求可能有差异，建议咨询以获取精准方案。

（一）明确自身是否符合申请条件，包括用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤保险待遇，或第三人侵权造成工伤但第三人不支付工伤医疗费用。

（二）准备齐全材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。

（三）前往当地社会保险经办机构提出申请，填写先行支付申请表，并提交准备好的材料。

（四）等待社保经办机构在规定时间内审核，若审核通过，社保机构按规定先行支付费用，后续其会向用人单位或第三人追偿。

法律依据：
《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.确认申请资格：用人单位未缴工伤保险费，工伤后不支付待遇；或第三人侵权致工伤，却不付医疗费用，符合此类情况可申请。

2.准备申请材料：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书和医疗费用票据等。

3.提出申请：前往当地社保经办机构，填写先行支付申请表并提交材料。

4.审核与支付：社保机构会在规定时间内审核，决定是否先行支付。通过后按规定支付，后续向单位或第三人追偿。

结论：
申请工伤赔偿先行支付需符合特定条件，准备相关材料，向社保经办机构申请，经审核通过后社保机构先行支付，后续可向用人单位或第三人追偿。
法律解析：
根据《社会保险法》规定，在用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤保险待遇，或第三人侵权造成工伤但第三人不支付工伤医疗费用时，可申请工伤赔偿先行支付。申请时，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，并向当地社会保险经办机构填写先行支付申请表并提交材料。社保机构会在规定时间内审核，作出是否支付的决定，审核通过便会按规定支付费用，随后依法向责任方追偿。若在申请工伤赔偿先行支付过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。