农民工欠款属于什么立案类型

结论：
农民工欠款立案分民事和刑事两种类型，劳务报酬纠纷按民事案件立案，恶意欠薪符合条件则按刑事案件立案。
法律解析：
对于劳务报酬纠纷，依据相关法律规定，当事人可向有管辖权的法院提起民事诉讼来追讨欠款，要准备好劳动合同、考勤记录、工资欠条等能证明劳务关系和欠款事实的证据。而若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，会构成拒不支付劳动报酬罪，按刑事案件立案，司法机关追究责任人刑事责任，农民工还能通过刑事附带民事诉讼要求支付欠款。
如果遇到农民工欠款相关问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）农民工欠款存在民事和刑事两种立案类型。当属于劳务报酬纠纷时，按民事案件立案。当事人要向有管辖权的法院提起民事诉讼，关键在于准备充分证据，像劳动合同能证明劳务关系的存在，考勤记录可体现工作情况，工资欠条则直接表明欠款事实，以此通过民事诉讼程序追讨欠款。
（2）若出现以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，会构成拒不支付劳动报酬罪，按刑事案件立案。此时司法机关会追究责任人刑事责任，农民工还能通过刑事附带民事诉讼要求支付欠款。

提醒：
农民工追讨欠款要注重证据收集。不同立案类型处理方式不同，若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于劳务报酬纠纷按民事案件立案的情况，准备证据是关键。在收集证据时，除了劳动合同、考勤记录、工资欠条，若有与工作相关的聊天记录、工作群通知等能证明劳务关系和欠款事实的材料也可一并收集。同时，要注意证据的真实性和关联性，避免提供无效证据。
（二）对于可能构成拒不支付劳动报酬罪按刑事案件立案的情况，农民工要及时关注政府有关部门的责令支付情况，并保留好相关责令文件等证据。在司法机关追究责任人刑事责任过程中，积极配合调查，按要求参与刑事附带民事诉讼，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

农民工欠款立案分两种情况：
一是劳务报酬纠纷，按民事案件立案。当事人向有管辖权的法院起诉，要准备劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据，通过民事诉讼追讨欠款。

二是若存在转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付且数额较大，经政府责令仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，按刑事案件立案。司法机关追究责任人刑责，农民工可通过刑事附带民事诉讼获偿。

农民工欠款有民事和刑事两种立案类型。民事方面，劳务报酬纠纷按民事案件立案，当事人应向有管辖权的法院提起诉讼，并准备能证明劳务关系和欠款事实的证据，像劳动合同、考勤记录、工资欠条等，借助民事诉讼程序追讨欠款。刑事方面，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，会构成拒不支付劳动报酬罪，按刑事案件立案，司法机关追究责任人刑事责任，农民工可通过刑事附带民事诉讼要求支付欠款。

解决措施和建议如下：
1.农民工遇到欠款问题，应及时收集保护证据。
2.先尝试与对方协商解决，协商不成再走法律程序。
3.政府相关部门加强监管，加大对恶意欠薪行为打击力度。