我和别人合伙干工地他把我给工人的工资拿着自己用了后来工人又要我给工资我又给了?

可以按照建设工程合同起诉维权的

您好！如果证据确凿，可向法院起诉。诉讼的细节，请来电进一步沟通。

这个属于挪用农民工工资，是违法行为，可以报警处理

根据您描述的情况，这涉及到合伙关系和工资支付两个法律问题。首先，合伙人有义务按照合伙协议履行各自的职责，擅自挪用合伙资金可能构成违约。其次，作为实际用工方，您确实需要确保工人工资按时足额发放，否则可能面临劳动监察部门的处罚。从法律角度分析，您的合伙人私自挪用工人工资的行为可能构成以下责任：1）违反合伙协议约定的资金使用义务；2）如数额较大且拒不归还，可能涉嫌挪用资金罪。而您二次支付工资的行为是正确的，这避免了拖欠工资的法律风险。建议您采取以下措施：1）立即收集相关证据，包括合伙协议、工资支付凭证、与合伙人的沟通记录等；2）与合伙人协商要求其返还挪用的工资款；3）如协商不成，可以考虑通过民事诉讼追偿，必要时可向公安机关报案。需要注意的是，在处理过程中要保留好所有支付凭证，这对后续维权很重要。如果涉及金额较大，建议尽快咨询专业律师制定更详细的维权方案。

从你描述的情况来看，和你合伙的人这种行为属于严重侵害你的权益，你可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

    证据收集
  合伙协议  ：找出你们当初签订的合伙协议，查看其中对于资金管理、工资发放等方面的约定。如果协议中有明确规定工资应该如何发放，而对方违反了该约定，这份协议将是重要的证据。
  转账记录  ：收集你给合伙人用于支付工人工资的转账记录，证明你已经将工资款项交付给了对方。
  聊天记录  ：查看你们之间关于工资支付的聊天记录，包括腾讯、短信等，这些记录可能包含对方承诺支付工资或者承认收到工资款的内容。
  工人证言  ：让工人出具相关的证言，证明他们没有从合伙人处收到工资，而你最终再次支付了工资。

    与合伙人沟通协商
- 携带收集好的证据，与合伙人进行面对面的沟通。明确指出他的行为是错误的，要求他返还你已经交给他用于支付工资的款项。在沟通的过程中，注意保留好相关的对话记录，以防后续需要。
- 如果沟通能够达成一致，最好形成书面的协议，明确对方返还资金的时间和方式等内容，双方签字确认。

    法律途径
  发送律师函  ：如果沟通协商无果，你可以委托律师向合伙人发送律师函。律师函具有一定的威慑力，它会明确告知对方其行为的违法性以及你将采取法律措施的决心，有可能促使对方主动解决问题。
  提起诉讼  ：若律师函也未能解决问题，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要向法院提交之前收集的证据，证明你将工资款交给了合伙人，但他未支付给工人，导致你再次支付工资的事实。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。如果法院判决你胜诉，而对方仍然拒不返还，你可以向法院申请强制执行，通过法律手段迫使对方返还资金。

在整个维权过程中，要保持冷静和理性，按照合法的程序来解决问题。