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交通事故由谁评判

陈* 重庆-忠县 交通事故类鉴定咨询 2025.05.03 18:26:39 431人阅读

交通事故由谁评判

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结论:
交通事故通常由公安机关交通管理部门评判,其会制作交通事故认定书,当事人对认定书有异议可申请复核。
法律解析:
依据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定,在交通事故发生后,公安机关交通管理部门接到报警会迅速派交警赶赴现场。交警首要任务是抢救受伤人员并恢复交通,随后对事故现场进行勘验、检查以收集证据。之后根据现场情况及有关检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书。此认定书明确了事故基本事实、成因和当事人责任,是处理事故及后续赔偿的重要证据。若当事人对认定书存在异议,可在规定期限内向上一级交管部门提出书面复核申请。如果您在交通事故处理过程中遇到任何法律方面的疑问,或者对交通事故认定书有不同看法等情况,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-05-03 22:33:04 回复
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1.交通事故通常由公安机关交通管理部门负责评判。接到报警后,交管部门会迅速派交警到现场,首要任务是抢救受伤人员,同时采取措施恢复交通。
2.交警会对事故现场进行勘验、检查并收集证据,依据现场情况和检验、鉴定结论制作交通事故认定书。认定书包含事故基本事实、成因和当事人责任,并送达当事人,是处理事故和赔偿的重要证据。
3.若当事人对认定书有异议,可在规定期限内向上一级交管部门提出书面复核申请。
建议:事故发生后当事人应及时报警并保护现场,配合交警调查。对认定书有异议时,要在规定期限内按程序提出复核申请,确保自身权益。

2025-05-03 21:42:19 回复
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法律分析:
(1)交通事故发生后,公安机关交通管理部门承担评判职责。接到报警后迅速派交警赶赴现场,首要任务是组织抢救受伤人员,同时采取措施恢复交通,这体现了对生命安全和公共交通秩序的重视。
(2)交警会对事故现场进行细致勘验、检查,收集相关证据,以确保后续认定的准确性。
(3)依据现场情况、调查结果以及检验、鉴定结论,交管部门及时制作交通事故认定书,该认定书是处理事故的关键证据,明确了事故基本事实、成因和当事人责任,并送达当事人。
(4)当事人若对认定书有异议,可在规定期限内向上一级交管部门提出书面复核申请,这为当事人提供了救济途径。

提醒:
发生交通事故后要及时报警并保护好现场。对交通事故认定书有异议应在规定期限内申请复核,不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。

2025-05-03 20:52:13 回复
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(一)发生交通事故后应及时报警,以便公安机关交通管理部门尽快介入处理,避免延误伤者救治和现场证据收集。
(二)在交通警察到达现场后,积极配合其组织抢救受伤人员和恢复交通的工作。
(三)如果对交通事故认定书有异议,要注意在自送达之日起规定期限内,向上一级交管部门提出书面复核申请。

法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。

2025-05-03 19:14:52 回复
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1.交通事故通常由交管部门评判。接到报警后,交管部门会派交警赶赴现场,先抢救伤者,再尽快恢复交通。
2.交警会勘验现场、收集证据,然后结合调查和检验鉴定结论,及时制作交通事故认定书。认定书会写明事故基本事实、成因和责任,并送达当事人。
3.认定书是处理事故的证据,为后续处理和赔偿提供依据。若对认定书有异议,可在规定期限内向上一级交管部门书面申请复核。

2025-05-03 18:59:48 回复

您好,关于工伤评残的费用由谁出这个问题,我的解答如下,劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的,如果用人单位不承担的,劳动者可以先行垫付,到时候给鉴定费用的发票给用人单位,要求用人单位报销。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

您好,关于工伤评残的费用由谁出这个问题,我的解答如下,劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的,如果用人单位不承担的,劳动者可以先行垫付,到时候给鉴定费用的发票给用人单位,要求用人单位报销。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

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