想了解，劳动仲裁不服提起诉讼可以超出仲裁申请吗?

劳动仲裁不服提起诉讼一般不能超出仲裁申请范围。但如果增加的诉讼请求与原仲裁请求具有不可分性，法院会合并审理；若属独立请求，应先经过仲裁程序。解决方案是若有超出仲裁申请的诉求，先判断是否与原请求不可分，不可分可在诉讼中提出；若独立，就先去申请仲裁，之后再走诉讼流程。

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具体的法律意见可以找律师沟通。

关于劳动仲裁后提起诉讼能否超出原仲裁请求范围的问题，我结合实务经验为您分析如下：根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，法院审理劳动争议案件时，原则上应以仲裁裁决确定的范围为限。但在司法实践中，存在以下两种常见情形需要区分：1. 如果新增加的诉讼请求与原仲裁请求具有不可分性（比如在仲裁时主张拖欠工资，诉讼时增加主张经济补偿金），法院一般会合并审理。但这种情况需要证明新增请求与仲裁请求基于同一事实关系。2. 如果是完全独立的请求事项（比如仲裁时主张工资，诉讼时突然主张未签劳动合同二倍工资），法院通常会要求另行仲裁。建议您：
1. 先梳理清楚仲裁请求与拟新增请求之间的关联性
2. 准备能证明请求关联性的证据材料
3. 如果确有必要增加请求，可在起诉时向法院说明理由实际操作中不同法院可能有尺度差异，建议携带仲裁裁决书和拟新增请求的具体材料，当面咨询会更准确。