口头更改书面合同约定是否具有法律效力

一般来说，口头去更改书面合同约定是有一定法律效力的，不过是有限制条件的。按照“合同变更”的相关法律规定，只要当事人协商一致，那就能够变更合同。也就是说，如果双方通过口头形式达成了一致，更改了书面合同的约定，同时内容也不违反法律法规强制性规定以及公序良俗，那么这个口头更改就是有效的。

但是从证据方面来讲，口头约定很容易引发争议，因为很难去举证证明。所以建议尽量采用书面形式来变更合同，把双方的权利义务明确好，这样能避免纠纷。要是已经进行了口头更改，在后续履行过程中就要注意留存相关证据，像聊天记录、通话录音、双方往来文件等，这是为了以防万一。一旦出现纠纷，这些证据就能帮助证明口头更改的事实，从而维护自身合法权益。比如在实际情况中，员工与当事人就某项合同条款进行了口头更改，之后员工就要及时留存好相关证据，不然之后万一产生纠纷，没有证据就很难证明口头更改的存在，自身权益也就难以得到保障。

通常来讲，口头改书面合同约定是有法律效力的，但有条件限制。按照“合同变更”的法律规定，只要当事人商量好，就能变更合同。也就是说，要是双方口头商量一致改了书面合同约定，而且内容不违法违规和违背公序良俗，那这口头更改就有效。

不过，从证据方面考虑，口头约定容易起争议，还不好举证。所以建议尽量用书面形式改合同，把双方权利义务说清楚，免得有纠纷。要是已经口头改了，之后履行合同时得留意留些证据，像聊天记录、通话录音、双方来往文件等，以防万一。一旦有了纠纷，这些证据能帮着证明口头更改的事儿，从而维护自己的合法权益。毕竟口头约定不像书面的那么靠谱，多留证据能让自己更安心，在可能出现的纠纷中更有底气，不至于因为证据不足而吃亏。有了这些证据，就能在关键时刻为自己的主张提供有力支持，保障自身权益不受侵害。

在法律层面，通常情况下，口头更改书面合同约定具备一定法律效力，不过存在限制情形。依据“合同变更”的相关法律规定，当当事人达成协商一致时，合同是能够变更的。这意味着，要是双方以口头形式达成一致，对书面合同约定进行更改，并且所涉内容未违反法律法规的强制性规定以及公序良俗，那么此口头更改便是有效的。

但值得注意的是，从证据角度考量，口头约定存在较大问题。由于其难以留下确凿证据，一旦引发争议，很难举证证明。所以，为了避免后续可能出现的麻烦，建议尽量采用书面形式来变更合同，以此清晰明确双方的权利义务，防止纠纷产生。倘若已经进行了口头更改，那么在后续的履行过程中，务必要留意留存相关证据，像聊天记录、通话录音以及双方往来文件等。这些证据在关键时刻能发挥重要作用，一旦发生纠纷，它们可以辅助证明口头更改的事实，从而有效维护自身的合法权益，确保在法律纠纷中占据有利地位。

通常来讲，口头改书面合同约定是有法律效力的，不过有条件限制。按照“合同变更”的法律规定，当事人商量好了，就能变更合同。所以要是双方口头商量一致改了书面合同约定，而且内容不违反法律法规强制规定和公序良俗，那这口头更改就是有效的。

但是从证据方面说，口头约定容易起争议，不好举证。建议尽量用书面形式改合同，把双方权利义务明确好，免得有纠纷。要是已经口头改了，之后履行时要注意留相关证据，像聊天记录、通话录音、双方往来文件等，以防万一。一旦有纠纷，这些证据能帮着证明口头更改的事，维护自己的合法权益。

通常情况下，口头变更书面合同约定有一定法律效力，不过存在限制条件。按照“合同变更”的相关法律规定，当事人协商一致就能变更合同。所以，要是双方通过口头形式协商一致更改书面合同约定，并且内容不违反法律法规的强制性规定以及公序良俗，那么该口头更改是有效的。

然而，从证据方面来讲，口头约定容易引发争议，很难举证证明。建议尽量采用书面形式变更合同，明确双方权利义务，防止产生纠纷。要是已经进行了口头更改，在后续履行过程中要留意留存相关证据，比如聊天记录、通话录音、双方往来文件等，以备不时之需。一旦发生纠纷，这些证据能够辅助证明口头更改的事实，维护自身合法权益。