酒店挪用公款数额在十万以上的怎么处罚

酒店员工挪用公款十万以上，根据酒店性质不同，涉嫌不同罪名且量刑不同。若酒店是国有性质，该行为涉嫌挪用公款罪，依挪用用途、时间和数额等情况，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若酒店为非国有性质，涉嫌挪用资金罪，依据挪用时间、用途和数额，处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。

解决措施与建议：
1.酒店应建立完善财务监管制度，加强资金流向监控，防止此类行为发生。
2.定期开展员工法律培训，增强法律意识。
3.一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，依法追究责任。

法律分析：
（1）当酒店为国有性质时，员工挪用公款十万以上，依据不同情形会有不同刑罚。若挪用公款归个人用于非法活动、数额较大进行营利活动或数额较大且超过三个月未还，会处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重则处五年以上有期徒刑；若挪用公款数额巨大且不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）若酒店为非国有性质，员工挪用资金十万以上，若数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

提醒：
酒店员工应遵守法律，不可挪用公款或资金。不同性质酒店涉及罪名和量刑不同，遇到相关法律问题建议咨询专业人士分析。

（一）若酒店是国有性质，酒店可向检察机关报案，配合调查，提供员工挪用公款的相关证据，如财务账目、转账记录等。同时加强内部财务监管，完善资金审批流程。
（二）若酒店是非国有性质，酒店应向公安机关报案，积极协助警方收集证据。并且建立健全内部审计制度，定期对财务进行审查。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第三百八十四条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.若酒店是国有性质，员工挪用公款十万以上，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额大且超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

2.若酒店是非国有性质，员工挪用公款十万以上，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金数额大且超三月未还，或用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

结论：
酒店员工挪用公款十万以上，国有酒店员工涉嫌挪用公款罪，非国有酒店员工涉嫌挪用资金罪，量刑根据具体情节有所不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，当酒店是国有性质时，员工挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还等情形，就构成挪用公款罪。情节不同，量刑从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等。若酒店是非国有性质，员工挪用本单位资金有数额较大超过三个月未还等情况，构成挪用资金罪，量刑从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑。酒店员工切不可因一时贪念触犯法律红线。如果遇到涉及挪用资金或公款相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。