请问合同无效的类型具体都有哪些种类呢？

你好，关于上述的问题，解答如下,同居关系的种类可以从多方面去划分。如果从同居当事人是否已婚来分，具体类型如下：1.未婚同居未婚同居，又涉及到两种情况：一种是同居的男女双方在同居之前都没有过婚姻，他们的同居不涉及到他人的婚姻。另外一种情况是男女一方或双方在同居以前有过婚姻，但在同居之时其婚姻关系已经合法解除。他们的同居也不涉及到他人的婚姻。2.婚外同居婚外同居，是指同居的一方或双方当事人在同居时已有合法的婚姻存在。这种同居现象主要表现在“金屋藏娇”、“养情妇”、“养小秘”、“”等。3.其它同居还有一种同居关系，虽不是以同居当事人是否已婚来划分的，但也是我们不容忽视的一种同居关系，那就是由无效婚姻和可撤消婚姻所引起的同居关系。由于无效或被撤销的婚姻，自始无效。因此，法律上是把这种关系定性为同居关系的。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第十二条无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民根据照顾无过错方的原则判决。

同居不等于重婚。重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为即一个人在同一时间内存在两个或两个以上的婚姻关系。重婚是破坏国家婚姻制度的犯罪行为。我国刑法第258条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者狗役。”在司法实践中，同时还可以处以重婚者向无过错方予以损害赔偿。现行法律对不同的同居关系处理原则不尽相同：第一种单纯同居关系，指同居关系双方均为未婚男女，婚姻法对此种同居关系不鼓励，但未明文禁止。法律充分尊重当事人的自由抉择生活的权利，对此类同居关系的存在和解除，不予干涉也不支持，由当事人双方自行解除，法院不予受理。第二种构成事实婚姻的同居关系，在1994年2月1日以前，男女双方未按婚姻法办理结婚登记而以夫妻名义共同生活，符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。这种事实婚姻等同合法婚姻关系，受到法律的保护。事实婚姻关系的解除一般要经诉讼程序。

一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！