侵占未达到3万元怎么处理的

法律分析：
（1）当侵占对象为代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物时，未达3万元一般不构成侵占罪，此情况属于民事纠纷。被侵占人可先尝试与对方协商，要求返还财物。协商不成，可收集证据向法院提起民事诉讼，主张对方返还财物并赔偿损失。
（2）若侵占的是公司、企业或其他单位财物，未达3万元通常也不构成职务侵占罪。被侵占单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，如警告、降职等。同时，单位也可要求行为人返还财物，协商不成可通过民事诉讼解决。

提醒：
不同地区对侵占罪和职务侵占罪数额标准可能有差异。遇到财物被侵占情况，建议咨询了解具体法律适用，以便采取合适解决办法。

（一）对于侵占代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物未达3万元的情况
协商要求对方返还财物，这是较为温和的解决方式，双方可友好沟通达成一致。若协商不成，要注意收集能够证明财物归属、对方侵占事实等相关证据，然后向法院提起民事诉讼，诉求对方返还财物并赔偿自身损失。

（二）对于侵占公司、企业或其他单位财物未达3万元的情况
单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，比如给予警告、降职等处罚。同时要求行为人返还财物，若协商无法解决，单位可通过民事诉讼来维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。这为上述两种情况中要求返还财物提供了法律支撑。

1.侵占代为保管财物、遗忘物或埋藏物，未到3万元一般不算侵占罪，属民事纠纷。被侵占人可先协商返还，协商不成，收集证据去法院起诉，要求返还财物并赔偿损失。

2.侵占公司、企业或其他单位财物，未达3万元通常不构成职务侵占罪。单位可按内部制度处分行为人，也能要求返还财物，协商不成也可走民事诉讼。

结论：
侵占代为保管的他人财物、遗忘物、埋藏物或公司等单位财物，未达3万元一般不构成侵占罪或职务侵占罪，多属民事纠纷，可先协商解决，协商不成可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据法律规定，侵占罪和职务侵占罪的数额较大标准通常高于3万元。当侵占对象为代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，未达3万元时不构成侵占罪；侵占公司、企业或其他单位财物未达3万元也通常不构成职务侵占罪。对于此类情况，被侵占人或单位可先与侵占人协商要求返还财物。若协商不成，被侵占人可收集证据向法院提起民事诉讼，请求返还财物并赔偿损失；被侵占单位也可依内部规章制度处分行为人，还能通过民事诉讼解决财物返还问题。如果在生活中遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

未达3万元的财物侵占，根据对象不同，法律性质和处理方式有别。侵占代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，未达3万一般不构成侵占罪，属于民事纠纷。侵占公司、企业或其他单位财物未达3万，通常也不构成职务侵占罪。

处理建议如下：
1.对于前种情况，被侵占人可先与对方协商要求返还财物，协商不成收集证据向法院提起民事诉讼，请求返还财物和赔偿损失。
2.对于后种情况，被侵占单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，如警告、降职等，也可要求其返还财物。若协商无果，可通过民事诉讼解决。