上班被厂车轧了单位不申报工伤该怎么办

法律分析：
（1）当职工上班被厂车轧伤，单位不申报工伤时，职工、近亲属或工会组织有权利在事故伤害发生日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）申请工伤认定要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等材料。
（3）若认定为工伤，单位未缴纳工伤保险，需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；若已缴纳，由工伤保险基金和单位按规定分别支付待遇。
（4）要是单位拒绝支付应承担费用，职工可通过劳动仲裁或诉讼的途径维护自身权益。

提醒：
职工申请工伤认定要注意时间限制，准备材料应确保真实有效。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若单位不申报工伤，职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）认定为工伤后，若单位没缴工伤保险，单位按规定支付费用；若已缴纳，工伤保险基金和单位按规定分别支付。
（四）单位拒绝支付应承担费用，职工可通过劳动仲裁或诉讼维权。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.上班被厂车轧伤，单位不申报工伤，职工、近亲属或工会组织可在1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
2.申请时要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定工伤后，单位没缴工伤保险，由单位支付待遇费用；已缴纳，则由基金和单位按规定支付。
4.单位拒付费用，职工可通过仲裁或诉讼维权。

结论：上班被厂车轧伤，单位不申报工伤时，职工等可在1年内自行申请，认定工伤后按单位参保情况享受待遇，单位拒付可通过仲裁或诉讼维权。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工在工作中遭遇事故伤害，单位有申报工伤的责任。若单位不申报，职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，若单位未缴纳工伤保险，需按规定支付全部待遇；若已缴纳，则由工伤保险基金和单位按规定分担。若单位拒绝支付应承担的费用，职工可通过劳动仲裁或诉讼的途径维护自身权益。如果在工伤认定和待遇支付等方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

上班被厂车轧伤，单位不申报工伤时，职工等可在1年内自行申请认定。认定后依据单位是否缴纳工伤保险，费用支付主体不同，单位拒付可通过法律途径维权。
1.工伤认定申请：职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.费用支付情况：单位未缴纳工伤保险，由单位按标准支付费用；已缴纳，则由工伤保险基金和单位按规定分别支付。
3.维权途径：若单位拒绝支付应承担费用，职工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。