职务侵占没有证据能抓捕吗

法律分析：
（1）职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。对于此类嫌疑人的抓捕，在法律上有严格规定，通常的抓捕指刑事拘留。
（2）公安机关只有对现行犯或重大嫌疑分子，在出现正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等情形时，才可先行拘留。
（3）没有证据证明存在犯罪行为以及嫌疑人与犯罪有关就进行抓捕，既不符合法定条件，还会侵犯公民合法权益。实践中需先收集财物账目、证人证言等能证明嫌疑人实施职务侵占行为的证据，有一定证据指向其犯罪时，才可能采取刑事拘留等强制措施。

提醒：
遭遇职务侵占问题，要注重证据收集，无证据不能随意举报抓捕嫌疑人。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

没有证据通常不能抓捕职务侵占嫌疑人。法律规定，公安机关对现行犯或重大嫌疑分子，仅在正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等特定情形下可先行拘留。职务侵占要求公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位数额较大财物。若缺乏证据证明犯罪行为存在以及嫌疑人与犯罪有关，抓捕既不符合法定条件，也会侵犯公民合法权益。

解决措施和建议如下：
1.先收集证明嫌疑人实施职务侵占行为的证据，像财物账目、证人证言等。
2.待有一定证据指向嫌疑人实施犯罪时，再采取刑事拘留等强制措施。
3.严格遵循法律规定的程序和条件，确保抓捕行为合法合规。

结论：
没有证据通常不能抓捕职务侵占嫌疑人。
法律解析：
抓捕在法律上一般指刑事拘留。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关对现行犯或重大嫌疑分子，在正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等情形下可先行拘留。职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若没有证据证明存在该犯罪行为以及嫌疑人与犯罪相关，进行抓捕既不符合法定条件，也会侵犯公民合法权益。实践中，要先收集如财物账目、证人证言等能证明嫌疑人实施职务侵占行为的证据，有一定证据指向嫌疑人实施犯罪时，才可能采取刑事拘留等强制措施。如果您在职务侵占相关法律问题上存在疑惑，或者有证据收集等方面的困扰，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。

（一）在未掌握证据时，不要急于抓捕职务侵占嫌疑人，应按法定程序先收集证据。
（二）收集证据可从财物账目入手，查看是否有异常资金流动、账目不符等情况。
（三）寻找相关证人获取证人证言，了解嫌疑人在工作中的行为表现等。
（四）只有当收集到一定证据指向嫌疑人实施犯罪时，再采取刑事拘留等强制措施。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。在没有证据证明嫌疑人实施职务侵占犯罪行为时进行抓捕，不符合此先行拘留条件。

1.没有证据一般不能抓职务侵占嫌疑人。抓捕大多指刑事拘留，按规定，公安机关对现行犯或重大嫌疑分子，在预备犯罪、实行犯罪等情形下可先行拘留。

2.职务侵占指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大。没证据证明犯罪及关联就抓人，既不符法定条件，也侵犯公民权益。

3.实践中，要先收集财物账目、证人证言等证据，有证据指向嫌疑人犯罪，才可能采取拘留等措施。