企业征地拆迁纠纷怎么解决

企业遇到征地拆迁纠纷，可按以下途径解决：
一是协商。企业和拆迁方就补偿方式、金额和安置等问题交流，争取达成双方认可的协议，这是最简便的办法。

二是申请行政复议。若协商不成，企业觉得拆迁行为侵害自身权益，可在规定时间内向复议机关申请，由其审查拆迁行为并作决定。

三是提起行政诉讼。企业以拆迁方为被告向法院起诉，由法院审查拆迁合法性并判决。过程中企业要保留好相关证据，维护自身权益。

结论：
企业遭遇征地拆迁纠纷可通过协商、申请行政复议、提起行政诉讼解决，且要注意收集留存相关证据维护权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》等法律规定，协商是解决企业征地拆迁纠纷最便捷途径，企业与拆迁方就补偿等关键问题沟通，达成双方接受的协议。若协商不成，企业可在规定期限内向行政复议机关申请行政复议，复议机关会审查拆迁行为的合法性与合理性并作出决定。企业也能以拆迁方为被告向法院提起行政诉讼，由法院进行司法审查并判决。在纠纷处理全程，相关的拆迁公告、补偿方案、评估报告等证据至关重要，能为企业维护合法权益提供有力支撑。若您在企业征地拆迁纠纷方面有任何疑问，可随时向我或其他专业法律人士咨询。

1.企业遭遇征地拆迁纠纷，可通过协商、行政复议和行政诉讼三种途径解决，同时要注意收集留存相关证据以维护权益。
2.协商是最便捷的解决方式，企业可与拆迁方就补偿方式、金额、安置等问题沟通，争取达成双方接受的协议。
3.若协商无果，企业认为拆迁行为侵犯合法权益，可在规定期限内向行政复议机关申请复议，复议机关会审查拆迁行为合法性与合理性并作出决定。
4.企业也能以拆迁方为被告向法院提起行政诉讼，请求法院对拆迁行为合法性进行司法审查，通过判决解决纠纷。
5.企业在整个过程中，要注意收集留存拆迁公告、补偿方案、评估报告等相关证据。

法律分析：
（1）协商是企业解决征地拆迁纠纷最为便捷的途径，企业可与拆迁方就补偿方式、金额、安置等关键问题展开沟通，力求达成双方满意的协议，这种方式能节省时间和精力。
（2）若协商失败，企业可在规定期限内向行政复议机关提出复议申请。复议机关会对拆迁行为的合法性与合理性进行审查，并作出相应决定，为企业提供了行政层面的救济途径。
（3）企业还能以拆迁方为被告向法院提起行政诉讼，请求法院对拆迁行为的合法性进行司法审查，最终通过法院判决来解决纠纷，这是维护企业合法权益的重要司法手段。
（4）企业在处理纠纷过程中，要注重收集和留存拆迁公告、补偿方案、评估报告等相关证据，这对维护自身权益至关重要。

提醒：
企业在处理征地拆迁纠纷时，需严格遵守法定期限提出复议或诉讼。不同案情解决办法有别，建议咨询进一步分析。

（一）协商解决：企业主动与拆迁方积极沟通补偿方式、金额和安置等问题，心平气和地交流，力求达成双方满意的协议，这是成本较低且便捷的途径。

（二）行政复议：协商不成时，企业若觉得拆迁行为侵害自身合法权益，在规定时间内到行政复议机关提出复议申请，由复议机关审查拆迁行为是否合法合理并作出决定。

（三）行政诉讼：企业可将拆迁方作为被告，向人民法院提起诉讼，借助法院的司法审查来判定拆迁行为合法性，通过判决解决纠纷。

（四）证据收集：在上述过程中，企业要留意收集和留存拆迁公告、补偿方案、评估报告等资料，这些证据在维权时至关重要。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。