护理费应该如何算

（一）护理人员有收入的情况
1.护理人员有固定收入，按其实际减少的收入来计算护理费。
2.护理人员无固定收入，按其最近三年平均收入计算；若不能举证证明其最近三年平均收入状况，参照同行业标准计算。

（二）护理人员无收入或雇佣护工的情况
参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算护理费。

（三）护理人数
原则上为一人，特殊情况可参照医疗机构或鉴定机构意见确定人数。

（四）护理期限
计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过20年。

（五）定残后护理
根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别来计算费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此处的护理费计算可按上述规则确定。

1.护理人员有收入：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照同行业标准。
2.护理人员无收入或雇护工：参照当地同等级别护工劳务报酬标准。
3.护理人数：原则一人，特殊情况依医疗机构或鉴定机构意见定。
4.护理期限：到受害人恢复自理能力，最长不超20年。定残后根据护理依赖及辅助器具定级别算费用。

结论：
护理费计算分护理人员有收入、无收入或雇佣护工等情况，护理人数原则一人，护理期限最长不超20年，定残后根据护理依赖程度和辅助器具情况确定护理级别算费用。
法律解析：
护理费的计算规则有多种情况。若护理人员有收入，计算方式类似误工费。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照同行业标准。护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准。护理人数通常为一人，特殊情况依医疗机构或鉴定机构意见确定。护理期限算到受害人恢复自理能力，最长20年。受害人定残后的护理，结合护理依赖程度和残疾辅助器具情况确定护理级别来算费用。这些规定是为了合理确定护理费，保障受害人权益。如果您在护理费计算方面有疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。

1.护理费计算分不同情况。护理人员有收入时，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照同行业标准。护理人员无收入或雇护工，参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。
2.护理人数原则为一人，特殊情况依医疗机构或鉴定机构意见确定。护理期限算至受害人恢复自理能力，最长不超20年。定残后护理根据护理依赖程度和残疾辅助器具情况确定护理级别计算费用。
3.建议：当事人收集护理人员收入证明等相关证据，如无法举证积极与对方协商参照合理标准。对于特殊护理人数和护理期限问题，及时获取专业机构意见。涉及定残后护理，准确评估护理依赖程度和合理配置辅助器具，以合理计算护理费。

法律分析：
（1）护理人员有收入的情况：若护理人员有固定收入，护理费按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，则按其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入，就参照同行业标准计算。
（2）护理人员无收入或雇佣护工的情况：这种情况下，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算护理费。
（3）护理人数：原则上护理人数为一人，但特殊情况可依据医疗机构或鉴定机构的意见来确定具体人数。
（4）护理期限：一般计算到受害人恢复生活自理能力时，最长不超过20年。
（5）定残后护理：需根据受害人护理依赖程度，结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，进而计算费用。

提醒：护理费计算复杂，不同案情情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。