1. 仲裁裁决书生效后,若双方未在规定履行期届满后履行义务,权利人可于两年内申请强制执行。
- 若裁决书规定了履行期间,从最后一日起算;规定分期履行的,从每次履行期最后一日起算;未规定履行期的,从裁决书生效日起算。
2. 但裁决书有需补正等情形时,申请执行期限自补正后裁决书确定的履行期届满日起算。
- 要注意,申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
通常呀,仲裁裁决书生效后,要是双方当事人在规定的履行期限结束后还没履行义务,那权利人能在两年内申请强制执行。要是仲裁裁决书规定了履行期间呢,就从规定履行期间的最后一天开始算;要是规定了分期履行,就从每次规定的履行期间的最后一天算;要是没规定履行期间,就从仲裁裁决书生效那天开始算。不过呀,如果裁决书有需要补正等情况,申请执行的期限就得从补正后裁决书确定的履行期间结束那天开始算啦。要注意哦,申请执行时效的中止和中断,得按照法律有关诉讼时效中止、中断的规定来。
2025-04-02 05:32:06 回复
通常来讲,仲裁裁决书一旦生效,若双方当事人在既定的履行期限结束后仍未履行自身义务,那么权利人能够在两年的时间内提出强制执行申请。要是仲裁裁决书明确规定了履行期间,就从该规定履行期间的最后一天开始计算;倘若规定了分期履行,那就从每一次规定的履行期间的最后一天起进行计算;倘若没有规定履行期间,就从仲裁裁决书生效的那一天开始计算。然而,倘若裁决书存在需要补正等状况,申请执行的期限则要从补正后裁决书所确定的履行期间届满之日起开始计算。需要特别留意的是,申请执行时效的中止和中断,是适用法律中有关诉讼时效中止、中断的相关规定的。
2025-04-02 05:12:58 回复
核心回答:仲裁裁决书生效后,若双方未履行义务,权利人可在两年内申请强制执行。分不同情况,规定履行期间的从最后一日起算,分期履行的从每次履行期间最后一日起算,未规定履行期间的从裁决书生效之日起算。若裁决书需补正,申请执行期限自补正后确定的履行期间届满之日起算。同时,申请执行时效的中止、中断适用诉讼时效相关规定。
解决措施及建议:权利人应明确裁决书的履行期限情况,及时关注是否需要补正。在规定期限内未履行义务时,要在两年内尽快申请强制执行,避免超过时效。若遇到时效中止、中断的情况,需依据法律规定妥善处理,以保障自身权益。在申请执行前,可先核实裁决书的合法性和有效性,确保申请能顺利进行。
专业解答若在劳动仲裁裁决书生效之后,用人单位未能积极履行其应尽义务,劳动者有权于此后的十二个月内,向管辖地的法院提交强制执行申请。对于一方向法院提出的执行申请,另一方则有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关条款,向相应的人民法院寻求司法支持。而接受申请的人民法院,将依法采取相应措施,确保法律文书得以贯彻落实。
专业解答根据法律规定,劳动仲裁裁决生效后,若被申请人未履行责任,申请人需在15日内依法申请强制执行。这15天是从双方收到裁决书开始计算的,没有诉讼的情况下,期满后自动生效。要是一方上诉,那就得等法院终审了。等确认对方没履行义务,就得马上申请强制执行,这样才能保障你的合法权益啊!
专业解答仲裁裁定生效后,若被申请人不履行义务,需在履行期届满次日起的两年内申请强制执行。这是有明确规定的哦。计算方式根据裁决内容来定:如果裁决中有明确期限,就从期满次日开始算;如果是分期履行,每期期满次日都要分别计算;要是裁决中没有明确期限,那就从仲裁生效日开始算。所以,一定要在时效内申请,这样才能维护好自己的权益哦。
专业解答《民事诉讼法》规定:“对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”即仲裁裁决生效后,若一方当事人不予履行裁决义务,另一方当事人可依法向有管辖权的法院申请强制执行。
专业解答劳动仲裁调解书在民事纠纷中具有强制执行效力,是仲裁委员会出具的合法执行依据。它与仲裁裁决书具有同等法律效力。当义务人未履行约定时,权利人可以依据此调解书向法院申请强制执行,确保权益得到保障。因此,在民事争议解决中,劳动仲裁调解书的重要性不容忽视。
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