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我现在在打暑假工,有去参加培训。不知道要不要签定合同,想要问一下兼职人员应该签订培训合同吗?
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可上诉就是兼职人员应该签订培训合同吗的回答,望采纳。
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