工亡抚养费最晚几个月发放

法律分析：
（1）工亡抚养费也就是供养亲属抚恤金，社保部门在受理申请并材料完整有效时，一般60日内作出审核决定并发放。这是基于法定程序和效率要求，保障工亡家属合法权益。
（2）实践中诸多因素会影响发放时间。材料不齐、事实认定有争议，必然需要更多时间去补充材料和厘清事实；复杂劳动关系确认、多方争议等复杂情况，也会让流程推进难度增大。
（3）当长时间未发放时，家属有权利也有途径去解决。向社保部门了解情况是第一步，明确问题所在；因单位原因延误，单位应担责；社保部门不作为，家属可通过行政复议或行政诉讼维权，这是法律赋予的救济手段。

提醒：
申请工亡抚养费时确保材料齐全，关注申请进度。遇问题及时依法维权。

（一）为加快工亡抚养费发放速度，家属在申请前务必仔细核对材料，确保齐全无误。同时与单位保持沟通，督促单位积极配合提供所需资料。

（二）如果等待时间较长，向社保部门咨询时做好记录，明确未发放原因。要是属于单位问题，书面要求单位给出解决方案和时间节点。

（三）当决定通过行政复议或行政诉讼维权时，提前收集好相关证据，比如申请记录、沟通凭证等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

首先，工亡抚养费就是供养亲属抚恤金。完成工伤认定等程序并提交完整材料后，社保部门一般60日内审核发放。

其次，实际发放时间受多种因素影响。材料不齐、事实有争议等，会使时间延长，可能数月甚至半年多。单位配合且材料全则快，涉及复杂关系确认等则慢。

最后，若长时间未发放，家属先向社保了解情况。因单位原因延误，可要求单位担责；社保不作为，家属能通过行政复议或诉讼维权。

结论：
工亡抚养费（供养亲属抚恤金）申请后发放时间有规定但受多种因素影响，长时间未发放家属有相应维权途径。
法律解析：
按规定，完成工伤认定等程序并提交完整有效材料，社保部门60日内作出审核决定并发放工亡抚养费。但实践中变数很多，材料不齐、事实认定有争议等，都会使发放时间延长，数月甚至半年以上都有可能。单位配合且材料完备时发放较快，而涉及复杂劳动关系确认等情况则耗时久。如果长时间未发放，家属应先向社保部门询问进展及原因。因为单位原因延误的，家属可要求单位担责；若是社保部门不作为，家属有权通过行政复议或行政诉讼来维护自身权益。这是法律赋予家属的正当权利，以保障其合法利益。要是在这方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

工亡抚养费也就是供养亲属抚恤金。社保部门在受理申请且材料完整有效时，一般60日内会作出审核决定并发放。

为确保工亡抚养费顺利发放，可采取以下措施：
1.家属申请前仔细研读要求，准备齐全材料，避免因材料缺失导致时间延长。
2.单位积极配合家属申请工作，及时提供所需证明等资料。若存在劳动关系不明确等复杂情况，提前整理证据，主动配合调查。
3.若长时间未发放，家属主动与社保部门沟通，了解具体缘由。如果是单位过错导致，及时与单位协商赔偿；若是社保部门问题，果断通过行政复议或行政诉讼维护自身合法权益。