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脚趾上班被砸伤了,没有合同没有保险,请问该怎么处理?
首先,要收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。然后,与单位协商赔偿事宜。其他,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。再次,注意保留所有相关医疗记录和费用凭证。最后,可寻求法律援助。
您好,您说一下具体情况。
首先,你母亲有多大年纪,是否达到法定退休年纪如果没有达到法定退休年纪的,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后待停工留薪期满应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、住院期间的护理费、住院伙食补助费等,停工留心期内原工资福利待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如有疑问可电话咨询,具体事情可委托本律师办理。
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