对仲裁裁决我不服可以采取什么措施

（一）劳动仲裁方面：
劳动者对终局裁决不服，记得在收到裁决书十五日内去基层法院起诉。
用人单位若要撤销终局裁决，需有证据证明存在适用法律错误等情形，且在三十日内去劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请。非终局裁决，双方都能在十五日内起诉。

（二）商事仲裁方面：
当事人有证据证明裁决存在无仲裁协议等情况，在收到裁决书六个月内，向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

对仲裁裁决不服，处理措施分情况来看。
劳动仲裁方面，劳动者对终局裁决不满，15日内可向基层法院起诉。用人单位有证据表明存在适用法律错误等情形，30日内可向中院申请撤销终局裁决。非终局裁决，双方15日内都能起诉。
商事仲裁中，当事人能证明有无仲裁协议等问题，6个月内向中院申请撤销裁决。

结论：
对仲裁裁决不服，劳动仲裁和商事仲裁有不同应对措施。
法律解析：
在劳动仲裁中，劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉至基层法院；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律错误等情形，可在三十日内向中级法院申请撤销。非终局裁决下，双方都能在十五日内起诉。商事仲裁里，当事人能证明裁决存在无仲裁协议等情况，可在六个月内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。这些规定是为了保障仲裁的公平性与合法性，维护当事人合法权益。法律的规定较为复杂，实际操作时可能会遇到各种问题。如果在面对仲裁裁决不服的情况时，不确定该如何正确维护自身权益，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助，更好地处理相关事宜。

对仲裁裁决不服的应对措施因仲裁类型而异。

劳动仲裁方面，劳动者对终局裁决不服，能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层法院提起诉讼。而用人单位对于终局裁决，若有证据证明存在适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，双方都能在十五日内起诉。

商事仲裁方面，当事人提出证据证明裁决存在没有仲裁协议，仲裁事项不属于仲裁协议范围等情形的，可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

建议无论是劳动仲裁还是商事仲裁，相关当事人在对裁决不服准备采取行动时，务必及时收集和整理好关键证据，严格按照法定的时间节点和程序要求，向有管辖权的法院提交申请或提起诉讼，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者对终局裁决不服有救济途径，能在收到裁决书十五日内起诉到基层法院。而用人单位若要挑战终局裁决，需有证据证明存在特定法定情形，且要在三十日内到中级法院申请撤销。非终局裁决则赋予双方平等的十五日内起诉权利，保障双方司法救济权。
（2）商事仲裁领域，当事人若发现裁决存在诸如无仲裁协议等特定问题，在六个月内可向中级法院申请撤销，维护自身合法权益。

提醒：
无论是劳动仲裁还是商事仲裁，不服裁决时采取措施务必注意时间限制，并且要准备好充分证据。情况复杂时建议咨询专业法律人士进一步分析。