崴脚算工伤鉴定等级如何认定

法律分析：
（1）崴脚是否能认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因崴脚，或者在工作时间前后从事与工作相关的预备性、收尾性工作时崴脚，都有机会被认定为工伤。
（2）申请工伤认定要向当地社保行政部门提出，同时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料。这是认定工伤的法定程序，必须严格按照要求准备和提交。
（3）崴脚的工伤等级评定，需在工伤认定之后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行。通常崴脚伤情较轻，若无功能障碍等严重后果，可能无法评定到伤残等级，但最终结论以鉴定为准。

提醒：
申请工伤认定要注意材料的完整性和真实性，不同的崴脚情况对应的工伤评定结果可能不同，建议咨询专业意见分析。

（一）判断崴脚是否为工伤，关键看是否在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，或者在工作前后做与工作相关预备或收尾工作时受伤。
（二）若要认定工伤，需向当地社保行政部门提出申请，并准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（三）工伤等级评定需在认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行。崴脚伤情通常较轻，若无功能障碍等严重后果，可能评不上伤残等级，一切以鉴定结论为准。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

1.  崴脚认定工伤，得先看是否符合条件。像工作时间、场所内因工作崴脚，或工作前后做预备、收尾工作时崴脚，可认定。
  2.  认定要向当地社保行政部门申请，记得带上劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
  3.  等级评定要在认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会按标准来。崴脚通常伤情轻，若没严重后果，可能评不上等级，具体以鉴定结果为准。

结论：
崴脚符合特定条件可认定为工伤，认定后经劳动能力鉴定委员会评定等级，伤情较轻若无严重后果可能难以评上伤残等级。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因崴脚，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作崴脚，可认定为工伤。认定工伤需向当地社保行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。而工伤等级评定，要在认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来进行。通常崴脚伤情较轻，若未造成功能障碍等严重后果，大概率难以评定到伤残等级，不过最终结果以鉴定结论为准。如果大家在工伤认定及等级评定方面有疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供更详细的法律建议和帮助。

1. 崴脚认定工伤需符合条件，像在工作时间和场所内因工作受伤崴脚，或工作前后做预备、收尾工作崴脚可认定。认定要向当地社保行政部门申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2. 工伤等级评定方面，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》评定。崴脚通常伤情轻，若未造成功能障碍等严重后果，可能评不上伤残等级，最终以鉴定结论为准。
3. 建议职工遭遇崴脚等疑似工伤情况时，及时收集劳动关系和医疗诊断等相关证明材料，尽快向社保行政部门提出认定申请。若对鉴定结论有异议，可按规定程序申请再次鉴定。