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工伤九级赔偿包括一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需结合工资等因素确定，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
2025-03-30 11:51:34 回复
九级工伤赔偿十九个月的工资，另外加上停工留薪期工资，住院伙食补助费，护理费、需要假肢的有假肢费，有垫付医疗费的加上医疗费等费用。我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。
2025-03-19 17:24:17 回复
你好，我是肖律师，22年经验，擅长处理工伤赔偿，可以联系我
2025-03-19 10:16:43 回复
根据2025年东莞最新工伤赔偿标准，九级工伤赔偿金额由以下三部分构成（以本人工资为计算基数）：
一、核心赔偿项目
一次性伤残补助金
9个月×本人工资（工伤保险基金支付）
一次性工伤医疗补助金
2个月×本人工资（工伤保险基金支付）
一次性伤残就业补助金
8个月×本人工资（用人单位支付）
合计：19个月本人工资
（若解除劳动关系时主张）
二、关键计算规则
本人工资：按工伤前12个月平均月缴费工资计算
上下限：
若工资低于东莞社平工资60%，按社平工资60%计算（2025年东莞社平工资暂按7814元/月计算，则保底为7814×60%=4688元/月）
若工资高于社平工资300%，按300%封顶（7814×300%=23442元/月）
三、典型案例参考
假设你的月工资为5000元（高于保底4688元）：
一次性伤残补助金：5000×9=45,000元
一次性工伤医疗补助金：5000×2=10,000元
一次性伤残就业补助金：5000×8=40,000元
总计：95,000元
你好！次性伤残补助金: 计算方式:本人工资 × 9个月。
2025-03-19 08:29:17 回复严格三重认证
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