工伤等级是按照什么划分标准

（一）若要进行工伤等级鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以确保鉴定顺利开展。
（二）了解《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准内容很有必要，明确不同等级对应的工伤情况，在鉴定结果出来后，能判断是否合理。
（三）在申请过程中，若遇到困难，可咨询当地劳动保障部门或专业律师，获取专业帮助。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1. 工伤等级鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，综合器官损伤、功能障碍、医疗和护理依赖程度及社会心理因素，将致残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。

2. 像极重度智能损伤等为一级伤残；器官严重缺损、有严重功能障碍等为二级伤残，各级标准对工伤情况有详细界定。

3. 劳动能力鉴定需用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。

结论：
工伤等级鉴定按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，分一至十级，最重一级，最轻十级，由相关主体向劳动能力鉴定委员会申请并提供资料。
法律解析：
依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，根据器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度及伤残引发的社会心理因素，划分工伤等级。像极重度智能损伤等为一级伤残，器官严重缺损等情况为二级。各级标准详细界定了各类工伤情形。劳动能力鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属提出，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这为工伤职工确定权益和赔偿提供了标准和程序依据。如果您在工伤等级鉴定方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1. 工伤等级鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，综合器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度及社会心理因素，将工伤、职业病致残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。
2. 不同等级伤残有明确界定，如极重度智能损伤等为一级伤残，器官严重缺损等情况可鉴定为二级。各级标准对各类工伤情况详细规定。
3. 申请劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出，同时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

建议用人单位加强工伤预防，为职工提供安全的工作环境。职工自身要增强安全意识，严格遵守操作规程。申请鉴定时，相关人员要及时准确准备资料，确保鉴定顺利进行。

法律分析：
（1）工伤等级鉴定遵循《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，综合多方面因素将工伤、职业病致残等级分为一至十级，体现了鉴定的科学性和全面性。
（2）不同等级的工伤有明确的界定标准，如一级伤残对应极重度智能损伤等严重情况，二级伤残有器官严重缺损等特征，这为准确评定工伤等级提供了依据。
（3）劳动能力鉴定申请需由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出，并要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确保鉴定过程的规范性。

提醒：
申请工伤等级鉴定要及时准备好相关资料，不同工伤情况鉴定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。