途中突发疾病费用该谁来承担

（一）工作途中：受单位指派因工作外出，应及时申请工伤认定，走工伤保险报销流程；若单位没缴工伤保险，和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
（二）旅游途中：若因旅行社未尽责致游客病情加重，收集证据和旅行社协商赔偿，协商无果可向旅游管理部门投诉或起诉；自身原因发病则自行承担费用。
（三）公共交通途中：运营方有过错，保留证据和运营方协商，协商不成可向消协等部门投诉或起诉；运营方无过错则费用自担。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

1. 工作途中：因工作外出且符合工伤认定的，费用通常由工伤保险基金出；单位没交保险，就由单位承担。

2. 旅游途中：旅行社没尽安全保障义务，致游客病情加重，要担责赔偿；游客自身原因发病，旅行社协助救助，费用自付。

3. 公共交通途中：运营方无过错不担费用；因运营方过错致乘客发病，运营方担责。

结论：
途中突发疾病费用承担需依据不同情况确定，工作、旅游、公共交通途中各有不同的费用承担规则。
法律解析：
在法律层面，不同场景下途中突发疾病费用承担有明确规定。工作途中，若因工作原因受单位指派外出且符合工伤认定情形，依据《工伤保险条例》，费用一般由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担费用。旅游途中，若旅行社未尽安全保障义务，导致游客发病未及时救助加重病情，根据《民法典》中关于侵权责任的规定，旅行社需承担相应赔偿责任；若是游客自身原因突发疾病，旅行社协助救助，费用通常由游客自行承担。在公共交通途中，运营方若无过错，不承担费用；若因运营方过错导致乘客发病，依据《民法典》相关规定，运营方需承担责任。如果您在实际生活中遇到类似费用承担的纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1. 途中突发疾病费用承担因场景不同而有差异。工作途中，若因工作外出符合工伤认定，费用由工伤保险基金支付，单位未缴纳保险则由单位承担。这保障了劳动者权益，单位有义务为员工缴纳工伤保险。
   可建议单位及时为员工足额缴纳工伤保险，员工自身也应了解工伤认定流程和权益。
2. 旅游途中，旅行社未尽安全保障义务致游客病情加重需担责，游客自身原因发病费用自担。旅行社应履行好安全保障职责。
   旅行社要加强对游客的安全提示和保障措施，游客出行前可购买旅游意外险。
3. 公共交通途中，运营方无过错不担责，有过错（如急刹车致乘客发病）则需担责。运营方应保障运输安全。
   运营方要提升服务质量和安全意识，乘客也可在乘车时注意自身安全。

法律分析：
（1）工作途中：若因工作原因受单位指派外出且符合工伤认定情形，工伤保险可发挥作用，费用由工伤保险基金支付。若单位未依规缴纳工伤保险，那么单位就需承担这笔费用。
（2）旅游途中：旅行社负有安全保障义务，若因未及时救助导致游客病情加重，需承担相应赔偿责任。但若是游客自身原因突发疾病，旅行社仅承担协助救助义务，费用由游客自行承担。
（3）公共交通途中：运营方承担过错责任，若无过错则无需承担费用。若因运营方过错导致乘客发病，运营方需担责。

提醒：
不同场景下突发疾病费用承担不同，遇到此类情况应注意保留相关证据。因具体案情有别，建议咨询以进一步分析。