包工头自己操作工具受伤谁担责

1. 包工头自己操作工具受伤，责任承担要根据不同情况判定。若包工头以个人名义承接业务，和发包方形成承揽关系，通常定作人无需承担侵权责任，不过定作人在定作、指示或选任上存在过错时，需承担相应责任。
2. 若包工头与施工单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，构成工伤，施工单位要承担工伤赔偿责任。
3. 若包工头受雇于他人，雇主一般需承担赔偿责任，若包工头自身有过错，可适当减轻雇主的责任。

建议包工头在承接业务时，明确自身与各方的法律关系，签订规范合同。施工单位和雇主应加强安全管理和培训，减少事故发生。包工头自身也需提高安全意识，规范操作。

法律分析：
（1）当包工头以个人名义承接业务时，与发包方形成承揽关系。按照民法典规定，通常情况下承揽人在工作中造成自身损害，定作人无需承担侵权责任。不过，要是定作人在定作、指示或选任方面存在过错，就需要承担相应责任。
（2）若包工头和施工单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就属于工伤范畴，施工单位要承担工伤赔偿责任。
（3）当包工头受雇于他人时，雇主可能要承担赔偿责任。同时，如果包工头自身存在过错，雇主的责任可以相应减轻。

提醒：
包工头受伤责任承担情况复杂，不同情形责任主体不同。建议遇到此类纠纷及时咨询，以确定责任归属和赔偿方案。

（一）若包工头以个人名义承接业务与发包方是承揽关系，若发包方无定作、指示或者选任过错，不担责；若有过错，按过错承担相应责任。包工头可收集发包方过错证据，协商赔偿，协商不成可起诉。

（二）若包工头与施工单位有劳动关系，及时申请工伤认定，施工单位承担工伤赔偿责任。要注意收集劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

（三）若包工头受雇于他人，雇主通常担责，若包工头自身有过错可减轻雇主责任。双方可协商赔偿比例，协商无果可走法律程序。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

1. 若包工头以个人名义接业务，和发包方是承揽关系。按《民法典》，承揽人工作时自损，定作人一般无责；但定作、指示或选任有错，要担责。
2. 若包工头和施工单位有劳动关系，工作中受伤算工伤，单位要担赔偿责任。
3. 若包工头受雇于他人，雇主可能担责；若包工头有错，可减轻雇主责任。

结论：
包工头自己操作工具受伤，责任承担需分情况。与发包方是承揽关系，发包方一般无责，有过错则担责；与施工单位有劳动关系属工伤，单位担责；受雇于他人，雇主可能担责，包工头有过错可减轻雇主责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，当包工头以个人名义承接业务，和发包方形成承揽关系时，通常定作人无需对承揽人在工作时造成的自身损害承担侵权责任，不过若定作人在定作、指示或选任方面存在过错，就要承担相应责任。要是包工头和施工单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作受伤就属于工伤，施工单位要承担工伤赔偿责任。而当包工头受雇于他人，雇主可能要承担赔偿责任，若包工头自身存在过错，可减轻雇主的责任。如果您在类似事件中遇到法律问题，想进一步明确责任和维护自身权益，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。