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(一)判断单位性质时,仔细确认是否属于公司、企业或者其他单位范畴。公司有多种类型,企业也包含不同所有制形式,其他单位像有管理职能的组织等,都在认定范围内。
(二)明确人员与单位的实质关系,看行为人是否在单位有职务,或者因工作对单位财物有管理、经手等权力,这权力得基于单位授权和工作安排。
(三)核实财物归属,侵占财物要确实是单位所有、管理、使用的。如果财物和单位没关系,就不符合“本单位财物”认定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。此条明确了职务侵占罪涉及“本单位”财物 。
2025-03-11 19:41:12 回复
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职务侵占罪里“本单位”认定,先看主体性质。像公司,不管有限责任还是股份有限;企业,国有、集体、私营都行;还有事业单位等有管理职能的组织。
还要考察人员和单位实质关系。得在单位有职务,或因工作对财物有管理、经手职权,这职权源于单位授权和安排。
财物归属也重要。侵占的必须是单位所有、管理、使用的财物,否则不算“本单位财物”。“本单位”认定要综合多方面判断 。
2025-03-11 18:50:23 回复
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结论:
职务侵占罪中“本单位”的认定需综合考虑单位性质、人员与单位实质关系及财物归属等多方面因素。
法律解析:
在职务侵占罪里,“本单位”从主体性质讲,包含公司、企业及其他单位。公司有多种形式,企业类型多样,其他单位像事业单位等有管理职能的组织也在其列。同时,行为人要在单位有职务,基于工作安排对单位财物有管理、经手职权。并且,侵占的财物必须是单位所有、管理、使用的。只有全面考量这些方面,才能准确认定“本单位”。例如,一个人虽在某单位工作,但并未被赋予管理财物的职权,其私自占有财物就可能不构成职务侵占罪。如果大家对职务侵占罪中“本单位”认定还有其他疑问,或者在生活中遇到类似法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以便获得准确且有效的法律建议 。
2025-03-11 17:19:53 回复