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非本单位职工职务侵占罪怎么判

在针对职务侵占罪的量刑方面,我们需要审慎对待,其主要考虑因素在于犯罪数额以及犯罪情节两方面。
纵然是非本单位职工,但其进行的职务侵占行为也必须满足职务侵占罪的构成要素。
通常情况下,若涉案金额达到一定标准,将面临三年以下有期徒刑拘役,同时还会被处以罚金;若数额进一步扩大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而倘若数额巨大至无法估量,那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,且依然被处以罚金。
值得关注的是,“数额较大”的标准一般设定在六万元人民币以上至一百万元人民币以下;而“数额巨大”则是指超过一百万元人民币。
至于犯罪情节部分,它涵盖了侵占手段的恶劣程度、是否存在退赃表现等等,这些都将对最终的量刑产生重要影响。
然而,需要明确的是,具体的量刑结果需要根据全案的证据与事实进行综合分析,最后由法院依法作出裁决。
最新修订:2024-09-12
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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